来一个月的公司辞职有工资吗
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到，应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算，同时为限制劳动...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没有签劳动合同拖欠工资怎么才能要回来?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
公司离职后自离一个月工资还能领回来吗？
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劳动者不在试用期间想要辞职，只需要向单位提前一个月书面提出辞职，和单位交接手里的工作，要是一个月还没到就交接好工作，单位也同意你辞职，那你可以征求一下单位的意见是不是可以提前离开，要是可以提前离开那你...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
合同约定”擅自离职需赔公司一个月工资“有效吗
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合同约定员工未经公司许可提前离职的，应向公司赔偿一个月工资所得，该约定与法相悖，应为无效。 根据相关...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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离职公司发多工资能要回来吗
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离职公司多发工资能要回来。员工辞职后，发现用人单位多发一个月工资的，员工可以了解情况来确定，如用人单...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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不明白，就问一问
没有合同自动离职一个多月才回来要工资公司怎么处理，律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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请一个月假，两个月后才回来，算自动离职吗？
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根据公司制度及你请假的事由及是否续期等方面综合确定。...
安徽在线咨询顾问团
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公司要求离职后一个月后才结工资合理吗
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公司要求离职后一个月后才结工资是不合理的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
香港在线咨询顾问团
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我自动离职，公司押我一个月工资不给我怎么办。
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离职时可以要求立即支付工资的，与用人单位协商不成可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有签劳动合同工资没定，工资五个月没发怎么处理？
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搜集证据仲裁或起诉维权讨债。。。。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期一个月内没签合同被辞退，工资怎么要回来
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1、试用期未满一个月又没有签合同被辞退，如果经用人单位证实不符合录用条件，是可以解除合同的，但是工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到没有合同自动离职一个多月才回来要工资公司怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职2个月没有签合同工资怎么拿回来
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发生工伤后，工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系，那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业...
青海在线咨询顾问团
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没有劳动合同, 要离职公司要求我赔偿, 但一个月的工资
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。注意时效，入职最好不要超过2年的时间，离职不要超过1年。 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据...
黑龙江在线咨询顾问团
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辞职没有提前一个月，自动离职是否需要公司签劳动合同？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
湖北在线咨询顾问团
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没签合同一个月没给工资要如何处理？
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劳动者上班一个月后单位没签合同也没给工资的，劳动者可以向与用人单位协商，要求其补签劳动合同并且支付工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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离职需要提前一个月不然没有工资合理吗
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离职需要提前一个月，不然没有工资是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动民法典的规定，同时法律也规定...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司不发工资怎么回事，一个月没有辞职
问答584人已浏览
1、针对签了劳动合同一个月不发工资吗这个问题，用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时...
山西在线咨询顾问团
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工作一个月没有签劳动合同, 一个月后自己提出离职公司要要我赔偿吗
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既不合理也不合法。 1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴...
西藏在线咨询顾问团
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工作没有签合同不到一个月没工资会怎么处理
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工作未满一个月没有签劳动合同，应当按照约定的工资支付；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司五个月没有签劳动合同辞职后，一个月后才发工资，可以要赔偿吗
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这种情况可以要求五个月工资补偿， 发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...
山西在线咨询顾问团
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辞职没提前一个月来工资怎么处理
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没有提前一个月提出辞职的，单位也不得扣劳动者的工资，但是用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。 劳动者辞职时单位克扣劳动者工资是一种违法行为，如果单位扣工资的，劳动者可以到劳动监察部门投...
台湾在线咨询顾问团
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