关于年假公休天数是如何规定的
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关于年假的公休天数的规定有以下三种,分别是: 1、如果劳动者的工龄满1年不满10年的,年休假天数为5...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法关于病假的规定和病假工资的支付规定
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法关于公休假的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询劳动法关于休年假的规定病假2月中公休假除外吗
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累计工作年限满1年不满10年的职工,病假达到两个月的,不享受当年年休假;已经享受当年年休假的,不享受下年度年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动者达到法定退休年龄的有关规定
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劳动者达到法定退休年龄,不再符合劳动法律法规规定的主体资格,即不具备建立劳动关系的条件,劳动合同自然...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于公休假的规定是什么,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询刑法关于强奸未遂怎么规定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定病假要休息多久,劳动法关于病假的规定
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于职工休病假的规定,劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定,国家是统一的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于公休假的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定中劳动者休假权利是什么
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法律规定中劳动者休假权利是国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国法律规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年休假怎么休,劳动法有规定吗?
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年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同,累计工作时间越长的,年休假的天数就越多。职工对于年休假的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于产假的规定,法定产假是指产前休假180天吗
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现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法关于公休假的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于丧假,劳动法有什么规定?
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丧假劳动法规定如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法临时工休假的规定有哪些
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依据《劳动合同法》的规定,临时工与单位正式工享有同样的福利和薪酬,所以临时工的休假与正式工是一样的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典关于企业年休假的规定
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定病假与年休假什么关系
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累计工作满一年不满十年的职工请病假累计满2个月以上的,累计工作满十年不满二十年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的。如果职工已享受当年的年休假,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法休年假的条件是什么, 劳动法年假规定休多少天
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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工; 时间:职工连续工作满12...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于公休假的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法是否规定不给休年假
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违反劳动法,根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询关于加班调休的劳动法是什么?
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1.对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法加班后补休的规定
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平时加班不可以补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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