什么是竞业限制，竞业限制的期限是多久
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竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
2022年，什么是竞业限制期限标准？
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竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人，19年经验在线咨询
竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
什么是竞业限制，竞业限制的期限是多久
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竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争...
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竞业限制条款，竞业限制是指
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
孟金龙律师|
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竞业限制期限一般为几年，法律依据是什么
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竞业限制期限由当事人事先约定，但不得超过二年，超过两年的无效。竞业限制签订后，劳动者不得到与本单位生...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
竞业限制期限是几年，律师怎么看
什么是竞业限制义务
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田素伟律师|
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竞业限制相关法律法规
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周旋律师|
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竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师|
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竞业限制的竞业限制期限不得超过多少年
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竞业限制期限最长不得超过两年。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者相应的经济补偿。劳动...
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什么人可以签订“竞业限制”协议？“竞业限制”的期限最长几年？
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 按照《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业...
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一年时间是否在竞业限制期限内？
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用人单位通常将竞业禁止适用到普通劳动者身上，这使竞业禁止变成用人单位的一种特权，侵犯了普通劳动者的择...
丰培铭律师|
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竞业限制协议有期限限制吗？
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我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。 竞业限制是用人单...
吴莉律师|
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竞业限制期限不得超过几年，有哪些规定
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竞业限制期限不得超过两年。竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类...
章法律师|
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保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师|
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股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师|
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竞业限制的定义是什么, 竞业限制的主体是谁, 竞业限制的期限是多久
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...
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竞业限制期限是指劳动者对竞业限制的约定
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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者...
天津在线咨询顾问团
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什么是竞业限制? 竞业限制是什么？
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二...
北京在线咨询顾问团
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竞业限制的实际年限？
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竞业限制的年限由单位和劳动者自行约定，但是最长不超过两年。 企业与劳动者在订立竞业限制协议时，应将竞...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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竞业限制年限怎样算
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依据我国劳动合同法的规定，竞业限制条款的年限一般由双方约定，但不能超过两年，从劳动者与用人单位解除劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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保密期限一般是几年
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颜惠律师|
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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张彤彤律师|
合伙人，11年经验在线咨询
竞业限制的期限是多久, 竞业限制的特点是什么竞业限制的特点有哪些
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具体的竞业限制期限、经济补偿金额、违约金额都需要双方在竞业限制条款中约定。 竞业限制是一种对员工的义务。在竞业限制期内，员工不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，...
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竞业限制期限是多长时间，这个公司有竞业限制
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二...
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竞业限制是什么竞业限制的概念
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
张神兵律师|
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竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|
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竞业限制期限是劳动合同期限二年而没有约定竞业限制是否是合法行为
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单位的做法是合法的。竞业限制期限是指在劳动者从原单位离职后的一定期限。劳动合同法明确规定竞业限制的最长期限是二年。竞业限制期限与劳动合同期限没有任何关系。竞业限制针对的是劳动合同解除或者终止后的，而劳...
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竞业限制是什么，竞业限制的概念
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...
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