单位驾驶员员工出了交通事故能认定为工伤吗
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单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤,取决于以下关键要素: (1)驾驶员是否受到治安管理处罚。 如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>出了交通事故单位是否可以停发工资
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不可以。用人单位应当按遭受事故伤害前正常工作期间标准支付工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对交通事故判定为工伤单位应发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师|专职律师,13年经验在线咨询工伤交通事故是否应该由单位给发?
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交通事故与工伤并存,你可以享受两份待遇。企业应当支你工伤的工资。另外你可以向交通事故的对方提起民事损害赔偿的请求。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>事业单位被判给定薪级发工资吗
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事业工人判管制的不发工资。被判处管制、拘役的事业工人,如单位未给予开除处分的,停发工资待遇,不计算工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位应按月发放工资吗?
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单位应按月发放工资,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
交通事故判定为工伤单位应发工资吗,律师怎么看
厂区内交通事故算工伤吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询本人交通事故工伤级,单位不发工伤工资,可以仲裁吗
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1、可以仲裁。治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班途中发生交通事故, 单位交通事故认定工伤, 工资和赔偿有关系吗
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如果是上班途中非本人主要责任交通事故,可以认定工伤,工伤保障会更好n病假期间工资不全额发放,治疗费用由肇事者负担或者使用自己医疗保险按比例报销n工伤期间工资单位按正常工资发放,治疗费用由肇事者负担或者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对交通事故判定为工伤单位应发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
交通事故引发的工伤医疗费单位需要负责吗
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需要。工伤的医疗费用应当由本单位承担。情况涉及工伤和交通事故责任二种法律关系竟合,建议向市社保局申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故有误工费会认定为工伤吗
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交通事故有误工费与认定工伤无关。在上下班途中,劳动者受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>单位工伤工资怎么发放
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单位工伤工资正常发放。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故工伤认定材料包含哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到交通事故判定为工伤单位应发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工程施工单位发生交通事故会被判刑吗
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作为主管人员,是需要承担刑事责任的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>出现工伤交通事故单位需要赔付工资吗
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谢邀。工伤交通事故单位要支付工资吗这个问题从理论上来说,工伤赔偿和交通事故的人身损害赔偿的法理依据是不同的,所以你可以要求同时予以赔偿,但是,在交通事故处理时,如果索要误工损失,你需要提供相关的误工证...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故评为工伤, 年底单位发效益奖是全额发放吗
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交通事故评为工伤,年底单位发效益奖应该全额发放。 法律依据见工伤保险条例第33条。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤申请后单位工资还发吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交通事故定为工伤用一起赔吗?
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交通事故和工伤能同时赔偿,在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的,工伤保险经办机...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询非工伤交通事故单位是否支付工资
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《社会保险法》 第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班途中发生交通事故,应当认定为工伤,而雇员受伤,单位应否赔偿
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根据你所说的情形,按照《工伤保险条例》第14条的规定来理解应当属于第6项规定的:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定工伤。因此对于李某来说应当属于工伤,而对于开车的王某,除非他有《工伤保险条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到交通事故判定为工伤单位应发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤单位只发基本工资对吗
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治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付。 (一)治疗工伤期间的工资福利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故工伤单位应负什么责任
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《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中发生交通事故工伤单位工资奖金如何发放
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工资、奖金等福利待遇不变,由单位支付。依据《工伤保险条例》(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
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