弟弟过世有丧假吗

2023-05-19 36人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

有弟弟过世有丧假。根据规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。弟弟过世丧假的流程如下： 1、请假单：按照单位规定的请假流程提交请丧假的请假单，或者口头向上级领导请假； 2、亲属关系证明：一般来说，请丧假是不需要亲属关系证明之类的文件的，除了一些单位规定特别严的； 3、亲属的死亡证明或火化证明：在城市人死亡后一般是进行火化，会有火化的证明。当然，在农村一般还是土葬的，在请丧假时，也没多大事； 4、国家政策或请假实务中对丧假的安排：按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求； 5、丧假中直系亲属的规定：直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。综上所述，具体的丧假天数和薪酬方面，可以根据用人单位的规定和相关法律法规进行安排。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第四条（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

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