亲弟弟死亡可以请丧假吗？-法师兄

一、丧假怎么请员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明二、

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

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根据你的咨询，有以下的回复：兄妹之间没有丧假，哥哥不是直系亲属，没有丧假劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员...

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同父异母弟弟能继承父亲的房产。同父异母的弟弟也属于父亲的儿子，配偶、子女、父母属于法律规定的第一顺序继承人。如果没有遗嘱或者遗赠扶养协议，那...

这个问题，在相关的法律中是有规定的。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如父母、夫妻、子女。直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲：配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。

你弟弟的情况不用找其他人赔偿，直接找单位即可，因他这种情况属于工伤。工伤，如果单位不申请，当事人就自己申请工伤认定，向单位所在劳动局提请。伤情稳定或治疗终结后，申请劳动能力鉴定。伤残等级以鉴定结论为准。住院期间有伙食补助费，各地区规定不一。住院期间，你弟弟的工资单位负责照开。评残后索赔依国务院工伤保险条例和省地方的工伤保险条例。保险条例网上百度可搜。

建议你不列你弟弟，原因有2: 1、若列你弟弟为原告的话，因其不具有行为能力，那么他的签字是有问题的，对方一旦提出来首先面临的是解决确认民事行为能力和指定监护人的问题。这样的话本诉会中止诉讼，案件的期限会拉长。2、若列你弟弟为被告的话可能存在一个代理人的问题，你可能同时既是原告又是被告的代理人，存在诉讼地位冲突。不列的情况下法院查明还有其他继承人需要参与诉讼的话，根据民事诉讼法的相关规定应当追加为共同原告参加诉讼。