对于劳动合同期限有什么法律规定
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劳动合同期限是指合同的有效时间,由用人单位和劳动者协商确定。 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和...
劳动合同法对规定劳动者违约金有什么规定
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违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行债务时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同时间如何规定
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劳动法合同到期赔偿新规定合同到期怎么赔偿
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用人单位主动终止劳动合同或者因单位原因离职的,单位应当根据情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要赔偿的,员工可以要求赔偿,否则可以向劳动局上诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的...
劳动法规定提前多少日可以劳动合同到期
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
劳动合同期限到底规定多久
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法律对劳动合同期限的规定:由用人单位与劳动者协商,可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完...
不明白,就问一问
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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非法解除劳动合同认定
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劳动法加班费规定
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劳动合同到期未续签补偿金怎么算,劳动合同法对劳动者有什么规定吗
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一,劳动合同到期未续签的补偿金,按劳动者与用人单位建立劳动关系的年限计算,每满一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支信半个月的工资作为经济补偿。二,我国劳动...
无固定期限劳动合同,劳动合同法对其有何规定
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,只要双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,...
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劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
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劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
劳动合同法对调动岗位有什么规定?
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根据《劳动法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协...
劳动合同效力和劳动合同法规定的合同有效期
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劳动合同有效期的法律依据是:《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。...
试用期和劳动合同期限
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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我国《劳动合同法》对劳动合同法对劳动时间有何规定
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根据问题劳动合同法对劳动时间有何规定做以下解答我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第38条规定:“用人单位应当保证劳动者...
劳动合同到期属于劳动法规定的几条
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我国劳动法第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以...
劳动合同法如何规定合同到期的呢?
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劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。劳动合同期满...
comt011劳动合同期限是劳动合同规定的
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
短期劳动合同和长期合同规定
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短期合同与长期合同区别就是合同履行的时间长短不同。劳动合同长期的成为无固定期限劳动合同,签订无固定期...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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签订无固定期限劳动合同条件
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劳动合同对劳动合同规定的服务期和期限
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一般的劳动合同的期限有签订期限、生效期限和终止期限(或终止条件)等。自劳动合同的生效期限开始,双方均应当开始履行自己的义务,终止期限到来或终止条件成就时,劳动合同失效,双方的权利、义务因合同履行完毕而...
法律对劳动合同到期而辞职有没有规定呢?
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如果劳动合同到期是不算离职的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
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劳动合同到期的法律法规有哪些
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劳动合同到期后的法律规定:如果劳动合同到期的,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果用人单位不续...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同未到期员工可以随时辞职吗,劳动合同法对辞职是怎么规定的
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劳动者不能直接辞职,根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期提前3日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。另外根据第38条规定,也可以解除劳动合同。具体条款如...
劳动合同到期公司不续签员工怎么办, 劳动合同对员工有哪些法律规定
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1、当事人可以提出解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金; 2、如果用人单位拒绝给付的,当事人可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁; 3、对仲裁结果不满意的,还可以向当地的人民法院起诉。《中华人民共和国劳动...