伤残没有评上等级的后果
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工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期...
评不上伤残等级的工伤如何发放工资
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工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
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工伤伤残评级与赔偿的等级是什么?
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四级伤残评定标准: 1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3.职业种类受限; 4.社会交往严重受限。 四级伤残赔偿标准: 1.一次性伤残补助金18个月,...
工伤评定等级不够的,工伤评残等级不合理吗?
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经劳动能力委员会的鉴定,达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (...
伤残等级怎么评定工伤伤残等级标准
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其实很简单只要按照下列步骤就好了。一、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处...
不明白,就问一问
如果工伤评不上伤残等级的,是怎么赔偿的?,律师怎么看
工伤十级伤残赔偿明细表
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伤残等级一共有几级
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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2022年工伤能评上上伤残等级的如何赔偿
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1、员工工伤未评上伤残等级,不需要另外支付赔偿; 2、但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇; 3、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职...
评不上伤残等级申报工伤是怎样的
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评不上伤残等级申报工伤的赔偿标准如下:工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中,医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴...
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评不上等级的工伤怎么赔偿,法律是如何规定的
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评不上等级的工伤怎么赔偿 工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情...
没评上伤残等级的工伤员工怎么处理
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没评上伤残等级的工伤员工不能主张伤残赔偿。但可以主张其他的工伤赔偿,例如可以主张医疗费、交通费、工伤...
工伤伤愈后评不上伤残等级也能否获得赔偿?
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可以赔偿。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
工伤九级和伤残九级的区别
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十级伤残该怎样赔偿
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如果工伤等级评不上该怎么赔偿的呢,标准是什么?
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工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中,医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住...
工伤伤残等级不能评残的单位应该怎么赔偿?
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五...
工伤伤残等级评定标准及如何进行工伤等级的赔偿
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(一)一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;重度非肢体瘫运动障碍;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双...
工伤评不上级怎么办?工伤评不上级怎么赔偿?
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工伤评不上级的赔偿问题:工伤评不上级也有相应的赔偿。工伤赔偿表中有很多项目: 1.医疗费要求:治疗工...
工伤两个伤残等级赔偿多少钱的是不是伤残等级叠加的
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职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
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骨折后十级伤残怎么赔偿
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十级伤残怎么定的
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劳动法律师评等级工伤,各等级伤残的赔偿是怎样的
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依据工伤保险条例第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分...
还评不上残疾无法认定的工伤等级怎么赔偿
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工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
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如果在上班的时候受伤,想知道工伤伤残评定等级
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工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十...
六级伤残赔偿几个月
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不构成伤残等级不构成伤残等级的工伤赔偿是什么?
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工伤需要申请工伤认定和劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 发生工伤必须进行工伤认定,但工伤并不必然导致构成伤残等级。即使未被鉴定为伤残等级,也不影响伤者依法享受相应的工...
工伤评级评不上级的赔偿怎么评
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我受了工伤评级评不上级,可以赔偿治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用,并且由用人单位在停工留薪期内,支付与原工资福利待遇一样的工资。...