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灵活就业医保生孩子有生育津贴吗

2023-06-10 10人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析
灵活就业医保生孩子没有生育津贴。 灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担,具体分析如下: 1、自己交的医疗保险,只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴,是由用人单位缴纳的,个人无法缴纳,也就无法在生孩子时,享受相应的生育保险待遇; 2、如果是挂靠在公司的,连续交满1年可以报销; 3、如果男方有在单位连续交社保满一年,可按男方的计算,但只有50报销。 灵活就业医保报销流程如下: 1、住院要报销先要明确是属于灵活就业医疗保险,而非是职工医疗保险; 2、住院报销比例在60%至90%之间,省级、市级、区级的住院报销比例也不同,而且各地的具体政策不相同,具体的报销比例建议到当地的社保部门咨询,以社保部门的回复为准。达到法定退休年龄,但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限,继续缴纳基本养老保险费的人员都属于灵活就业报范围。 综上所述,灵活就业人员只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险,生孩子后自然也不能享受生育津贴,但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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