没有劳动合同辞职具体需要注意什么
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没有劳动合同辞职注意事项：违反服务期约定或者竞业限制约定的，应当支付违约金；劳动者辞职应当提前三十日...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
没有劳动合同可以辞职吗，没有合同，辞职有效吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对没有劳动合同，没有社保，辞职没有说具体时间怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职时公司说没有劳动合同如何办理
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如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
合同内没有具体时间
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不知你要咨询什么问题呢...
章法律师|
律所主任，8年经验
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担保合同没有写具体时间怎么写
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担保合同没有写时间的则按照法律规定保证期间为主债务履行期间届满之后的六个月，保证合同中当事人约定的保...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同，没有社保，辞职没有说具体时间怎么办，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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从来没有交过社保怎么办理
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王元会律师|
专职律师，5年经验
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怎么知道自己有没有社保卡
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练达律师|
专职律师，3年经验
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没交社保离职了怎么办，没有签劳动合同
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单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍...
浙江在线咨询顾问团
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没签劳动法辞职可以吗，没有合同，没有劳动合同，有没有
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用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了...
广西在线咨询顾问团
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辞职时公司没有交社保怎么办？
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首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同递辞工书没有说批不批
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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职老板不批，说不能辞职劳动合同也没有
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可以提前三十天书面辞职，过了三十天就可以走了。不用批准。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一代社保卡还没有更换怎么办
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郑晓明律师|
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
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遇到没有劳动合同，没有社保，辞职没有说具体时间怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职后有没有合同没签合同也没交社保
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建议你现在先不要主动辞职，可以要求公司赔偿，要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
陕西在线咨询顾问团
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公司说我没有买社保，可是我没有签劳动合同，就说我没有买社保合法
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单位的说法不成立，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，...
河南在线咨询顾问团
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辞职时没签合同，员工也没有缴纳社保怎么办？
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辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本...
北京在线咨询顾问团
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没有签合同辞职说走就走有没有工资
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没有签合同辞职说走就走给工资，具体的原因如下： 1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签劳动合同社保怎么辞职，有哪些法律规定
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没有签劳动合同社保怎么辞职 以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为补缴社保，主张单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有工作的人怎么交社保
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
没有按合同交房违约怎么办
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同没签怎么赔偿没有劳动合同辞职时可以要求补缴社保吗
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未缴纳社保的可以要求补缴社保。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
北京在线咨询顾问团
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没签劳动合同具体如何辞职呢，有没有法律规定
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劳动者还没签劳动合同的，可以提前三十日以书面通知单位的方式来辞职；如果还在试用期的，则可以提前三日通知单位；或者与单位协商一致后，在约定的时间解除劳动关系。...
内蒙古在线咨询顾问团
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遇到没有劳动合同，没有社保，辞职没有说具体时间怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签多长时间合适，有没有具体规定？
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳动仲裁时说没有买社保
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一、依照《中华人民共和国劳动会同法》规定，用人单位未为你办理社会保险，你可以提出与用人单位终止劳动关系。 二、用人单位没有与你签订劳动合同，责任在于用人单位，应承担相应的法律责任。 三、本案你可以主张...
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没有劳动合同法对辞职有什么说法吗
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没有签订劳动合同法关于辞职的规定是： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位...
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