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员工提供虚假学历能解除合同吗

2024-05-06 4人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
倘若劳动者在求职过程中提供了不实的学历信息，并通过此等手段与用人单位签订了劳动合同，那么该行为显然构成了欺骗行为。在此情况下，用人单位有权依据相关法律法规的规定解除劳动合同。对于劳动合同的效力问题存在争议时，应由劳动争议仲裁机构或人民法院进行裁定或判决。基于以上法律规定，我们得出结论：如果职工学历造假这一事实与劳动合同的有效性有着紧密联系的话，无疑会导致劳动合同的失效，而用人单位则有权利以劳动者涉嫌欺诈为由，依法中止这份劳动合同的履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条  【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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