劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系
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因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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就厂牌和工装和相关照片可以确定劳动关系吗
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《》39条规定的情形,用人单位行为属于《法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付(每工作一年支付2...
不能直接确定劳动关系么
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不能直接确定劳动关系后,可以间接证明: 1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件; 2、搜集劳动者...
劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
不明白,就问一问
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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旅游公司和导游有劳动关系
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旅游公司与导游属于劳动关系。旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用。 旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当全额向导游支付在包价旅游合同中载明导游服务费用。 旅行...
照片上的工资单上的工资单能证明劳动关系吗
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员工申请工伤认定是需要出示存在劳动关系的证明。在照片上的工资单上,如果有单位盖章,那么是可以作为证据的,如果没有单位盖章是不能作为劳动关系存在的证据的。如果员工无法确认劳动关系的存在,那么可以申请劳动...
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用工主体责任能否确定劳动关系
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承担用工主体责任不能确定劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同,成立劳动关系的要件:用人单位依法制...
确定劳动关系能向法院起诉吗
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未经仲裁,不能直接向法院起诉。 1、因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直...
工资流水可以确定劳动关系吗
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工资流水可以确定劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)可...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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护照照片必须当场照吗
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工伤确定劳动关系但是没有确定劳动关系
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如果能确定劳动关系,你如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
员工和单位确定劳动关系可以申请劳动仲裁吗, 确认劳动关系要证人吗
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员工和单位确定劳动关系,是可以申请劳动仲裁进行确认的。确认劳动关系的证据可以有厂服、厂牌、工资流水、录音以及其他可以证明劳动关系存在的证据,并不一定需要证人。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...
旅游公司是不是属于劳动关系
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旅游公司与导游属于劳动关系。旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用。 旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当全额向导游支付在包价旅游合同中载明导游服务费用。 旅行...
内退员工能成立劳动关系吗
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聘用内退员工会成立劳动关系。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营...
员工与劳动者间是否有事实劳动关系怎么确定
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (1)用人单位和劳动...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动关系赔偿责任有哪些
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确定劳动关系还能调解吗?
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1,确定劳动关系可以调解。 2,根据我国《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,确定劳动关系属于劳动争议,适用本法。同时,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
工伤员工有录音和人证能否确定劳动关系?
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这是可以按照工伤等级来处理赔偿的问题的...
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交社保是否能确定劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考...
怎么确定养老保险关系在哪里
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员工和公司关系能证明劳动关系吗
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可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下: 1、工资缴纳各项社会保险费的记录; 2、证明身份的证件; 3、劳动者填写用人单位的招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言; 6、劳动合同。《关于确...
如何确认员工解除劳动关系
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员工提交辞职申请,到期解除劳动关系。劳动者可以提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同,试用期内提前3天通知。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以...