叔叔请病假了,对于退休返聘人员请病假工资有吗?
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在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现...
退休返聘的退休人员是否有工资?
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职工在职时已加入工会,并一直履行会员义务,退休后可保留会籍。...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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退休返聘员工病假工资可否作为依据?
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在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,劳动者一方在用人单位从事...
退休返聘保员病假如何扣发工资?病假工资如何计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
退休返聘人员工伤休假,休假这段时有工资吗?
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依据《工伤保险条例》规定,工伤认定的前提是存在合法的劳动关系,包括有明确的劳动合同的合同关系和事实劳...
不明白,就问一问
退休返聘人员病假工资是多少,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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老人退休教师工资是怎补发
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北京退休人员去世后还能领多少钱
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退休人员返聘每年返聘多少次?
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具体退休时间没有规定。退休再就业是指用人单位中的受聘人已经达到或者超过法定退休年龄,从用人单位退休,然后与原用人单位或者其他用人单位订立合同,继续作为人力资源存在的行为或者状态。包括:受聘人员达到法定...
退休人员返聘后应交所的税基数是多少,是返聘所拿工资,还是返聘工资与退休工资之和?
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退休人员领取的退休工资是免税的,如果退休之后返聘继续工作,退休工资部分仍然免税,只针对返聘工资为基数计算个人所得税,同样减除1600元之后再算税金。工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税:应税工资、薪...
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退休人员返聘是按多少年算
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退休返聘最多还能干几年没有具体法律规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,...
返聘退休人员有公休假么
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不能。职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障...
退休人员返聘工资需要备案
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退休人员返聘不需要到劳动局备案。只需要公司和退休返聘人员签订劳务协议即可 2020年最高人民法院《关...
退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱
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退休工资谁发放
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多少岁退休返聘人员
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退休之后就可以返聘,没有年龄规定。 退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。...
退休人员解聘返聘员工需要工资吗?
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返聘人员已经享有国家退休待遇,每月从社会保险基金中领取退休金,并享受其他各项社会保险待遇,同时又占据着一个现任工作岗位,享受该岗位的劳动报酬。返聘到公司后属于劳务关系,不受劳动法和劳动合同法的保护。但...
退休人员返聘发病死亡
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1、在2011年1月1日之前,退休返聘的人员如果在工作中受伤,应该是工伤,单位应该承担工伤赔偿的责任。 如果是工作时间、工作地点突发疾病死亡的,可以视为工伤。你说情况不属于工伤,因为是在午休时间突发疾...
退休返聘人员,如父亲病故,是否享有丧假。
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退休返聘人员不属于劳动法所定义的劳动者,与单位间应该是劳务关系,也就不享受带薪丧假。你可以向单位请假...
叔父被返聘了,问大佬退休职工返聘病假工资怎么算
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在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现...
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职工请病假工资怎么算
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女性退休年龄是多少岁
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退休人员的工资返聘时间和时间是多少?
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由双方商定,签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内...
退休返聘请病假工资属于公司工资吗?
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退休返聘员工与单位是劳务关系,病假期间是否支付劳务报酬按双方的聘用合同约定办理。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 法释〔2010〕12号 第七条用人单位与其招用的已...
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退休人员有没有病假工资?退休人员病假工资怎么算?
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退休人员不工作,没有工资,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,...
2020年病假工资新规定
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被返聘回去生病了请了病假退休工人是都有病假工资吗?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
返聘退休人员辞退要不要工资
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法...