在工作中突发脑梗工作单位需要什么赔付?
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劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的,可以申请工伤认定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>在工作时间,工作地点突发脑梗塞,算不算工伤???
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可以申请工伤认定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在工作单位突发脑梗是否算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询脑梗塞能申请低保吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询工作岗位上突发脑梗算因病吗
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脑梗是一种疾病,算因病。脑梗塞(脑梗、缺血性脑卒中)是指由于脑部血液供应障碍、缺血、缺氧引起的局限性脑组织的缺血性坏死或脑软化,脑梗死的临床常见类型有脑血栓形成、腔隙性梗死和脑栓塞等,脑梗死占全部脑卒...
上海在线咨询顾问团咨询我>>在工作时间内突发脑梗噻单位是否承担医药费
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是工伤的话,可以要求承担。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位的职工在工作时突发心梗, 算工伤吗
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职工工作中突发心梗属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作单位突发脑梗是否算工伤,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在作业时间内,作业场地内突发脑梗塞是否算工伤?
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作时突发脑梗塞,单位应该如何做。
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应该走医保。因工伤规定,在工作期间发生疾病,在48小时内抢救无效死亡的,才能认定为工亡。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作单位突发脑梗是否算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工作中突发脑梗,住院治疗,是不是工伤。
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法律上认定工伤的标准是在工作时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害的认定为工伤。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>出差在外地突发脑梗算工伤吗
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我在工作期间突发脑梗,怎样申请工伤
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如脑梗与工作存在因果关系,可以申请,找劳动保障部门提供材料即可的。。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到在工作单位突发脑梗是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
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不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的,只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡,以及经抢救无效在48小时之内死亡的,其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作时突发的脑梗塞是不是就是工伤
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工作时突发脑梗塞收费算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。 但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。 《工伤保险条例》...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作岗位突发脑溢血,在工作岗位突发脑溢血,是否属于过劳死
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首先,“过劳死”是一个非常复杂的社会问题,涉及十几个研究学科,对于“过劳死”的认定判断标准、医学诊断标准的相关研究也还在起步阶段,认定“过劳死”存在一定的技术障碍。其次,我国尚未明确规定“过劳死”,法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>姨娘工作时突发脑梗,请问非工伤脑梗如何赔偿?
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如果双方是雇佣关系,雇工在非工作时间突发脑梗死亡的,不能视同于工伤,因此,雇主不承担赔偿责任。 雇主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗
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突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询在工作中突发病脑梗死急性期
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是工伤.在工作中突发脑出血是否算
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工作时间、工作地点、因为工作任务造成的伤害,属于工伤符合下面任意条件的,都可以去社保局认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作单位突发脑梗是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时突发脑梗塞能认定工伤吗
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我在工作中突发脑梗塞,一般不属于工。脑梗塞不是因一件在工作中发生的事故而导致的,是一个长期累积的过程...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工作时间突发心梗单位是否可以辞退
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在法定医疗期内,不得辞退。职工工作时间突发心梗,是突发疾病,并非突发心梗死亡或者在48小时内死亡的,按因病办理。突发心梗不能上班工作的,根据《劳动合同法》第四十二条(三)项规定,在法定医疗期内,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作时突发脑梗塞要紧吗?
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工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;(二)由于工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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