2014年企业不开职工大会是否合法
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企业改制不开职工大会不合法。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,通过职工代...
企业改制职工大会程序是啥
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关于企业改制职工大会程序由企业向授权营运机构或企业产权管理单位提出改制申请,授权营运机构或企业产权管...
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企业改制程序是怎样的
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企业改制的基本流程
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关于企业改制开职工大会是否合法的方法问题
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企业改制不开职工大会不合法。企业改制必须要如开职工代表大会,职工安置方案也应经过职工代表大会的投票表决才可以正式施行。因为企业改制而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工...
改制企业职工托管规定
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在国有企业改制过程中的劳动关系处置中,职工安置方式主要包括以下几种方式: ——由改制后企业继续履行与...
企业改制法院的责任是怎样的法律规定?
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最高人民法院公布今年第一号司法解释-法释20031号《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的...
不明白,就问一问
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企业怎样合法辞退员工
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保大保小有法律规定吗
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企业宣告破产的法律后果会有哪些
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公司改制后不开职工大会违法吗
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企业改制不开职工大会不合法。公司研究决定改制时,通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。《企业改制方案》必须经职工大会审议、《职工安置方案》必须经职工大会采取无记名投票的方式审议通过。...
企业改制职工大会程序
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关于企业改制职工大会程序由企业向授权营运机构或企业产权管理单位提出改制申请,授权营运机构或企业产权管理单位作出同意改制批复。...
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改制企业职工股权归谁?有没有相关的法律规定?
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1、支付形式要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金,现金流充裕的企业来讲,股权支付...
新劳动法企业改制职工补偿的规定是什么的
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1.愿进入改制后企业的职工,其职工安置费可以以现金一次性支付一次性支付有困难的,也可支付不低于20%...
企业改变员工的职位合法吗
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如果企业擅自变更职工的工作岗位,这是不合法的。企业变更职工的工作岗位,应向劳动者提出变更的要求,告知...
企业改制过程中的支付方式是什么
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企业租用农民的土地合法吗
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改制后企业的解除职工合法吗
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法院有权依法判决劳动合同解除。【相关法条】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》下列条款:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
改制企业法律规定
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关于改制企业法律规定普通的有限责任公司是人资兼合的公司,具有股权多元化的特点,规模可大可小,不需要向社会公开财务情况,由于股权多元化,有利于建立科学、有效的法人治理结构,因此是企业改制的主要形式。...
企业改制职工大会表决办法有什么呢?
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《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例轻工业实施细则》参考 第二十七条正式职工是企业的主人。企业实行民主管理。职工大会行使《条例》第二十八条规定的各项职权。职工(代表)大会应根据企业章程规定的具体办法...
职工旷工几天企业可以依法开除,法律怎么规定的
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按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除...
企业改制对工伤职工的安置规定
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对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力(1—4级)的职工,按现行政策规定安置。大部分丧失劳动能力(5...
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合同生效的法律规定
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开发商定金不退合法吗
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企业改制后原企业职工的身份不变吗?企业改制后的职工如何安排工作
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赵律师可能不在。 企业改制,不可能是假的,实际上按照国家的相关改制政策,职工得到一定补偿后,置换身份,与以前的单位不存在关系了,而是以一个重新和新的单位签订劳动合同。 3年的劳动合同是你和改制后的单位...
企业改制登报声明终止职工合法吗?
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改制不影响劳动合同的履行,声明无效。...
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未经职工代表大会集体企业能改制吗
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依照相关法规,企业在审议改革以及运营领域的重大问题、构筑关键性规章制度等事宜时,有义务征询其工会组织...
企业间借贷有怎样的法律后果
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民营企业职工能改制企业职工吗
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上市公司的职工可以改制成民营企业职工...
企业法律对职工工伤怎么规定的吗
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企业职工工伤认定条件有: 1、在工作时间和工作场所内,工作原因受到事故伤害; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职...