怀孕以后单位要辞退我单位要补偿我多少
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1、根据《劳动法》29条规定:女职工在怀孕期间单位不能提出解除劳动合同。 2、用人单位若是违法解除与...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怀孕单位要辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工?
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定,用人单位出现严重的经营困难的,在听取职工意见,向劳动行政部门报告后,并向员工支付法律规定的经济补偿金后,可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女...
山东在线咨询顾问团咨询我>>未婚怀孕,在怀孕期间单位能辞退妇妇吗?
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是女职工有劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有结婚证怀孕可以辞退吗,怀孕了单位辞退违法吗
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未婚先孕,属于违反国家计生政策。公司是否有权利除名,需要看当事人所在地的计生政策规定。 例如《广东省...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕单位要辞退怎么办,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕公司辞退我怀孕单位怎么赔偿我
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属于违法解除,可以要求公司支付违法解除的赔偿金或要求继续履行劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>小三怀孕被辞退要求单位签字了怎么办
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申请劳动仲裁。 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效法律行为从一开始就没有法律效...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕单位要辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期怀孕了,单位能否辞退
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用人单位只要有正当理由,只要用人单位有理有据依法,试用期内的怀孕女职工也不是不能解除劳动合同关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕被单位辞退的赔偿问题
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怀孕期间被单位辞退赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退怀孕女职工是怎么补偿的?
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1、辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到怀孕单位要辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被劳动单位辞退后发现怀孕怎么办
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被辞退后单位该怎么处理
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怀孕单位要辞退,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕要休产假需要单位不给辞退么
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怀孕休产假不可以辞退。法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 【相关延伸】 问:怀孕休...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位要求怀孕可以辞退妇女吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女员工怀孕可以被单位辞退吗
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女人怀孕后,若没有法律规定的过错行为的,用人单位是不可以辞退员工的。若用人单位违法辞退的话,需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期怀孕辞退单位不给补偿怎么办
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话,那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,试用期的话也就...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工单位可否辞退
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不行。员工怀孕时,用人单位不得解除劳动合同。单位解除劳动合同的,应当双倍支付经济补偿金(5个月工资)。此外,还应支付生育津贴。生育费用(包括检查费、出生费、手术费、住院费、药费)由用人单位缴纳生育保险...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕单位要辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退怀孕女职工,单位怎么给予女职工补偿?
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退孕妇怎么办?怀孕能辞退吗?
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孕妇不能辞退,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有结婚证怀孕可以辞退吗,怀孕了单位辞退违法吗
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未婚先孕,属于违反国家计生政策。公司是否有权利除名,需要看当事人所在地的计生政策规定。 例如《广东省人口与计划生育条例》: 第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工...
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