劳动者维权的依据是什么
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劳动者维权的依据是《中华人民共和国劳动法》。 劳动者与单位形成劳动关系时,要及时签署劳动合同,当发生...
劳动者维权!!!
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(1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同赔款依据是什么
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劳动维权申请书范本是什么?
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劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项: (1)劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达...
什么是无效合同?如果维护劳动权益
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无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没...
劳动者维权的法律救济程序是什么
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1、对用人单位规章制度、作息安排、福利待遇等有异议的,可由工会代表工人与用人单位协商处理; 2、因用...
不明白,就问一问
什么是劳动维权,律师怎么看
劳动仲裁立案后下一步是什么
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不动产权属证书是什么意思
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续签劳动合同的法律规定是什么
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2022年劳动者维权方式是什么
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(1)双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商,达成协议。 (2)调解。双方不愿自行协商或达不成协议的,可自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的可申请仲裁。 (3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定...
劳动者维权的法律武器是什么, 劳动者维权的途径有哪些
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劳动者维权的法律武器是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。具体维权途径如下:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商,以达成新的协议,或者有过错的一方改正错误,消除...
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劳动者因工受伤维权的途径是什么
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
劳动维权程序主要包括什么
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劳动维权程序主要包括劳动争议处理程序以及劳动保障监察程序。 劳动争议的处理有三个程序:条件;仲裁;人...
劳动者维权应保留什么证据
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劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊...
劳动仲裁在什么地方
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版权侵权如何维权
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遇到什么是劳动维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者维权需要的证据是什么?
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劳动者维权需要的证据是: 1.来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料; 2.来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费字据等; 3.来源于有关社会机构...
劳动者维权的六大时限是什么
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劳动者通过法律途径维护自身权益,一定要注意不能超过法律规定的时限(法律上称期间)。如果超过了法定时限,有关申请可能会不被受理,致使自身权益难以得到保护。涉及劳动者维权时效的主要时限包括:第一时限是申请...
劳动维权程序是什么,怎么规定的
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劳动维权程序主要包括劳动争议处理程序以及劳动保障监察程序。 劳动争议的处理有三个程序:条件;仲裁;人民法院审理。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对有劳动关系的用人单位、劳动者; 或其他社会组织遵守劳...
劳动维权的事宜。
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具体发生什么事情你恶...
劳动合同维权有什么方法?,法律的规定是什么
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劳动合同维权有什么方法 1、向劳动部门进行投诉 根椐劳动合同法规定,劳动合同双方必须各持一份。用人单...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动纠纷维权要点与技巧是什么
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《劳动纠纷维权要点与技巧》系统、专业地介绍了劳动合同、劳动报酬、社会保险、工伤事故等纠纷中经常遇到的问题。全书基于劳动者维权的角度,帮助劳动者进一步正确理解、掌握和应用劳动法律,设身处地为劳动者提供法...
工伤赔偿是劳动仲裁还是劳动维权
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需根据具体情形确定,工伤赔偿属于劳动争议,应向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若用人单位所在地为北京,则可在北京相应的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生工伤事故,应按以...
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劳动者可以通过什么方式维权
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劳动者可以通过以下四种方式维权: 1、协商解决,劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商,双方可以协商...
医疗事故怎么维权
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劳动者维权的法律救济程序是什么
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1、对用人单位规章制度、作息安排、福利待遇等有异议的,可由工会代表工人与用人单位协商处理; 2、因用人单位存在违反劳动法律法规行为,对劳动者造成损害的,可以向劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门依...
维护劳动者合法权益的实质是什么
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维护劳动者合法权益的实质就是实现劳动力产权。劳动力产权使劳动者地位得到了定位,维护劳动者的权益,就是要保证劳动力产权所体现的劳动者的下述“主人”地位得以实现。在社会主义市场经济条件下,劳动力要进入市场...