员工离职后没有拿到相应的工资怎么办
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自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争...
工资没到账应该怎么查
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如果是公务员事业单位,可询问本单位财务部门;如果是企业退休,可以找当地养老保险机构查询;或者去工资卡...
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员工不同意调岗应该怎么办
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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没有答应的工资应诺怎么办?
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协商不成可以到劳动监察大队投诉或到仲裁委员会申请劳动仲裁。...
工厂被破产员工的工资应该怎么办?
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工厂破产,员工工资也应当支付。破产企业偿还债务的顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗...
辞退员工,单位应该怎么办
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
不明白,就问一问
答应员工的工资没给到位该怎么办,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位没交医保怎么赔偿员工
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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绩效工资应该如何办理单位要给员工涨工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...
单位应该如何给员工支付工资?
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单位应按月支付员工工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
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个体户工资应该怎样发给员工?
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个体户,可以用个人账户给员工发工资,未注册为企业或公司,公司和企业不行,必须用公用账号给员工开工资,...
新员工应该怎么发工资?
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低...
应该怎么计算员工工资
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根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,月计薪日为21.75天,具体计算...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工地干活拿不到工资怎么办
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职工发生工伤工资应该怎么给,希望得到专业解答
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你提到的伤鉴定为九级伤残怎么赔偿的问题,工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
工伤工资没发员工具体应该怎么办
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
单位企业倒闭员工工资应该给吗
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1、公司欠工资打欠条也是可以的,不过如果公司没倒闭的话,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。 2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...
在公司工作不满十六岁的员工,不给工资应该怎么办
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未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是...
单位应该给员工买工伤保险吗?
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中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织...
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拖欠工资应该怎样维权
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工地老板不给工资一直托怎么办
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单位没有给员工买社保,也没给员工买保险,员工该怎么维权索要工资
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用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,并且不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位为缴纳社会保险及拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
哺乳假合同到期给员工发资应该怎么办
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纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时,必须先依照法律、行政法规的规定缴纳或者解缴税款及滞纳金,然后可以在收到税务机关填发的缴款凭证之日起60日内向上一级税务机关申请复议。...
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被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
离职不给结清工资怎么办
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老板答应工资不给该怎么投诉
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请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经...
休女员工应该怎么发工资给女员工
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。r法律依据r《女职工劳动保护特别规定》第七条r女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;r生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...