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辞职,老板答应给工资了,然后没有给,怎么办

2024-06-10 8人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

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专业分析
1、未签订劳动合同的双倍工资:根据劳动合同法的规定,用人单位应当在劳动者入职后的1个月内签订劳动合同,如未能举证是劳动者拒绝签订劳动合同的,则应于次月起每月支付双倍工资,另外如超过1年未签订劳动合同的则视作无固定期限劳动合同,试想一下你公司要付你11个月的双倍工资,然后就是无固定期限劳动合同。 2、工资问题:根据劳动合同法的规定,劳动者的工资应于依法解除劳动关系的当天结清,你公司的做法明显就是违法的了。 3、社保问题:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,你可向用人单位追讨1年时间的社会养老保险,但用人单位所缴纳的相关费用并不是给你的,而是缴纳给当地的社会保险基金管理局,而你也必须缴纳你的个人缴纳部分。 上述问题可循向当地的劳动保障监察部门或劳动争议信访、仲裁部门调处。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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