劳动合同试用期包含在固定期限里吗
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法律规定,试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动合同期限的长短,确定试用期的长短。劳动合同期限三个月...
劳动合同不写劳动起止日期行吗?
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属于。劳动合同没写起止日期属于无固定合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
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住房补贴在哪里申请
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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无固定期限劳动合同约定试用期行不行
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无固定期限的劳动合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同约定试用期的,试用期不得超过六个月。试用期是不是劳动合同的必备条款,也就是说用人单位可以与劳动者约定试用期,当然双方经过协商一致,也可以不约定试...
银行账号写在合同哪里?
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尾部。当事人签名,盖章,双方单位的住址,电话号码,传真号码,邮政编码,双方的开户银行帐号。...
固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样吗?
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固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式,但...
不明白,就问一问
固定补贴写在劳动合同里行不行?,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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怎样写解除劳动合同
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补贴不写入劳动合同是怎样的
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没明白,就是普通的劳动合同,上面写了基本工资,绩效工资。交通补助,通讯补助这些好像没有具体的法律规定要写进去,不写进劳动合同是不是也可以,补贴不写入劳动合同不算违法。...
公司不给劳动合同补贴去哪里投诉
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找劳动监察大队反映。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位...
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劳动合同在哪里签劳动合同的地点怎么写
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在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳...
年终奖要写在劳动合同里吗
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年终奖是可以写进劳动合同里的,无论是年底双薪还是年终奖,都是由单位效益决定的,劳动法并无任何一款条文...
劳动合同丢了能不能进行补
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劳动合同丢了可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,任何一方丢失的,可以到对方复印保存的一...
拘役在哪里执行
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生育津贴在哪里领
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遇到固定补贴写在劳动合同里行不行?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交通补贴饭贴劳动合同中有写吗?
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交通补贴饭贴劳动合同中没有写的, 1、第四条:工资总额由六部分组成:计时工资。计件工资。奖金。津贴和补贴。加班加点工资。特殊情况下支付的工资。 2、第八条:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗...
劳动合同应该写在劳动合同里面吗
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(1)写在劳动合同里面作为劳动合同的一部分,不需要单独签订合同;(2)公司与员工之间构成劳动关系,即构成用人单位与劳动者的关系,用人单位为员工缴纳五险一金是《劳动法》、《劳动合同法》规定的法律义务,不...
劳动合同试用期包含在固定期限里吗
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法律规定,试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动合同期限的长短,确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以...
签了劳动协议不签劳动合同行不行
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
劳动合同未到期,劳动者解除合同行不行
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天...
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动者在什么情况下不能签合同
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工作一年半未签劳动合同,现在公司要求补签无固定期限劳动合同行吗
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你可以要求:1、补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 2、二是补缴社会保险; 3、补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;根据《劳动合...
在劳动合同中不买社保需要补贴吗?
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公司给员工买社保公司出大部分个人出小部分,公司这样做对公司是有利的,但不符合劳动法。按照劳动法规定,用人单位必须为职工办理社保,尽管公司给职工一定补贴,但职工仍然有权要求公司为其买社保或事后职工仍有权...
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劳动合同履行地是指哪里?
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劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。...
委托合同和代理合同的不同在哪里
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如果一些补贴不写入劳动合同违法吗?
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1,合法,只要工资数额不低于最低工资标准即可 2,这张纸条与主合同实际上无关,外派补贴可以视为一种公司福利或不固定奖金 3,公司的做法合法,虽然不合理,这是一种典型的规避法律风险的做法:即劳动者一旦与...
没有劳动合同,要辞退六十岁员工.不补贴行吗
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系,不需要支付经济补偿金;但未签合同,劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,男性劳动者年满60岁,达到法...