离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>2018年10月15日离职工资标准是什么?
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对10年员工离职赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职按什么标准赔偿员工
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员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司要求员工离职赔偿标准
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公司提前30天告知劳动者解除劳动关系且理由合理,应当支付劳动者经济补偿金。公司没有合理的理由,无故与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违约离职如何赔偿标准
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劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反合同规定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
10年员工离职赔偿标准是什么?,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询一般的员工员工离职赔偿金是什么标准
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新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后什么标准赔偿金
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如果员工是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,经济补偿金的标准是用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者;如果员工离职是被过失性辞退或者主动离职的,用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对10年员工离职赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
10年前工伤现在离职怎么赔偿?
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工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿。但是如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职补偿是按什么标准执行的
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员工离职补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。且需要注意的是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤员工离职赔偿标准,如何计算
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工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年最新工伤死亡赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到10年员工离职赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作十年被迫离职员工的赔偿标准是多少
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需要看当时如何办理离职手续,如已经签订了辞职单或者辞职书上无具体写明情况的,很难追偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员工资赔偿标准是多少
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一、因个人原因辞职的没补偿。 二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在员工10级离职赔偿问题
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1.可以直接要求用人单位按10级伤残标准,支付工伤伤残赔偿。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上班10年以上工资赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工龄超过10年,裁员是否赔偿
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工违约离职的赔偿标准及赔偿金额标准
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我是员工,在企业10年了,想离职有什么补偿
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到10年员工离职赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职离职赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤10级如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违约离职如何赔偿标准
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工离职赔偿标准
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合理但是不合法。你可以通过劳动部门要求公司按照劳动合同法的规定支付你七个半月工资的经济补偿金。另外,公司要求在12月7日前解除劳动合同的,应当再额外支付一个月工资作为代通金。劳动合同法:第四十一条有下...
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