公司绩效不发,能劳动仲裁吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>被劳动仲裁会不会扣绩效工资?
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绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动仲裁对于劳动者来说,需要提交的资料有: 1、本人身份证的原件及复印件;...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动合同没有绩效工资能不能仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询劳动仲裁能不能起诉工资,有时效吗
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如果劳动关系没有终止,劳动仲裁申请的工资就没有时效;如果终止,应在劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁绩效工资包括吗
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第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>绩效工资劳动仲裁如何举证
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因绩效工资产生劳动争议申请劳动仲裁时,劳动者可能提供劳动者业绩表现、绩效表等的证据,主张绩效工资。《...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没有绩效工资能不能仲裁,律师怎么看
公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同约定仲裁能否起诉
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唐永彬律师| 高级合伙人,25年经验 在线咨询如何申请劳动仲裁,没有劳动合同能不能申报劳动仲裁
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资被扣劳动仲裁有用吗
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绩效工资被扣除可以劳动仲裁。 绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同没有绩效工资能不能仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不发绩效奖金能否劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动仲裁,没有合同,拖欠工资不给
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先认定劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同没签,不给工资,劳动仲裁有用吗
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用人单位没签劳动合同不给工资,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同没有绩效工资能不能仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁没有签劳动合同,又不能打工资怎么办
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(1)单位拖欠工资,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。(2)单位不签劳动合同,不徼纳社会保险,自发生之日一年内,可以申请劳动争议仲裁。(3)劳动者在辞职时,没有正常交接,如果给单位造成经济损失,要赔...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发绩效奖金能否劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间讨工资能不能超过劳动仲裁时效期限
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工资不能超过劳动仲裁时效,但在劳动关系存续期间,不受仲裁时效期限制。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资一点也不欠,没签合同,能申劳动仲裁吗
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工资一点也不欠,没签合同可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资没有证明能不能仲裁
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劳动者无法证明工资数额的,仲裁如下: 1、如果证明工资的证据由用人单位掌握的,由用人单位提供证据,否...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳动合同没有写明绩效工资, 能否认定是拖欠工资
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如果合同上面有此约定完全可以要求未支付的绩效工资,但是否能认定为拖欠的工资款项要看具体情况了。关于未签订劳动合同的首先要证明你的用工时间如果可以明确你的用工时间的那么单位应该自开始用工后一个月内与你签...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁没有合同能赢么
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在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一种很重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳动仲裁过程中,根据劳动争议调解仲裁法的规定,实行举证责任倒置,这是和民事法律诉讼中最大的区别,也就是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没有绩效工资能不能仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资不写在劳动合同
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劳动合同中绩效工资不一定要写明。首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,7年经验在线咨询试用期内绩效工资不达标能仲裁吗
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新员工试用期间,公司不支付工资的,员工可以申请劳动仲裁维护权益。根据规定,试用期包括在劳动合同期限内。此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资。试用期不支付工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时效有期限能不能申请劳动仲裁
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超过法律规定的仲裁申请期限的,仲裁委员会不予受理。劳动争议仲裁申请期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,不受仲裁期限的限制。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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