劳动争议仲裁的调解程序是什么，劳动争议调解程序
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一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
企业劳动争议调解具体有哪些，法律怎么规定的
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企业劳动争议通过调解解决的，具体有以下争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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企业注销程序是什么
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
企业法人变更程序是什么
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
劳动争议解决程序怎么规定的，劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法...
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劳动争议处理程序是什么样的，具体规定有哪些
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劳动争议的处理程序一般是：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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调解劳动争议的期限具体是多久
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1、调解劳动争议的期限一般是十五日。如果调解成功的，应制作调解协议书，并由双方当事人签名、调解员签名...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
企业劳动争议调解程序，具体的规定是什么，律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
，20年经验
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企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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企业劳动争议调解是劳动争议处理必经程序吗
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根据《企业劳动争议处理条例》第六条，企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序，但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作，起着劳动争议处理中的第一道防线作用，是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成...
河北在线咨询顾问团
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劳动争议调解的基本程序是什么，劳动争议怎么调解
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劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。...
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申请劳动争议调解需要什么程序
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1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成，当事人一方要求仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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根据企业劳动争议协商调解规定,调解委员会由
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁程序中怎么调解劳动争议
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仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到企业劳动争议调解程序，具体的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解过程是怎样的，劳动争议调解过程中的程序是怎么规定的
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劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行： (一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后，在申请被受理前，及时...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业劳动争议调解具体有哪些,法律怎么规定的
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企业劳动争议通过调解解决的，具体有以下争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社...
香港在线咨询顾问团
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企业XX动争议调解委员会的组成，XX动争议调解的程序
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一、企业劳动争议调解委员会的组成调解委员会人员组成：（一）职工代表；（二）企业代表；（三）企业工会代表。职工代表由职工代表大会（或者职工大会，）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业...
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什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业劳动争议应该如何调解
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（1）调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
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劳动局调解的具体程序是什么
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劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后； 仲裁委员会再发通知，告知双方当事人进行庭前调解、交换证据、确认...
上海在线咨询顾问团
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企业调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序吗，是否是必经程序
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根据《劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》之规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的可以向...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到企业劳动争议调解程序，具体的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在劳动争议中,协商和调解不是劳动争议的必经程序。
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在劳动争议中，协商不是解决劳动争议的必经程序。 用人单位与劳动者发生争议的，可以向调解组织申请调解；...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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企业工伤赔偿程序
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
什么是企业劳动关系调解程序？
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企业调解劳动争议的程序包括下述几个阶段： 1、申请与受理。 2、实施调解。 3、制作调解文书。 4、调解不成功，当事人在法定期限仍可以申请仲裁。调解成功，当事人翻悔的，在法定期限内，也可以申请仲裁。...
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企业劳动争议调解委员会调解的范围是什么，哪些劳动争议可申请调解
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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定，企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷，其范围具体如下： (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者...
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