没有盖章的入职通知书有效吗
图文2,007人已浏览
没有盖章的入职通知书无效。签字盖章就生效。...
告知书怎么才有法律效应
图文1,201人已浏览
告知书有法律效应方法如下: 1、本人在告知书上签名; 2、内容合法; 3、有政府的公章。 告知书内容...
针对入职须知有法律效应吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
告知函是否有法律效力
视频13,656人观看
借钱人死了借条有法律效应吗
视频1,080人观看
入职须知算是吗?
问答584人已浏览
需要看是否符合劳动合同的构成要件,比如:主体,工资待遇,工作岗位等是否有约定等...
入职须知是否算劳动合同
图文2,240人已浏览
入职须知不算劳动合同。 入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容,仅能证明员工在单位开始就业,不能视为...
有法律效应是否是有法律效应的
图文31人已浏览
离婚协议书在双方办理离婚登记后发生法律效力。 离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、...
不明白,就问一问
入职须知有法律效应吗,律师怎么看
什么样的租房合同具有法律效应
视频1,419人观看
戏谑行为有法律效力吗
视频1,400人观看
预售合同有法律效益吗
视频1,301人观看
入职签订了一份入职,这条有法律效应吗
问答584人已浏览
这个要看承诺的内容是否法律禁止。非法律禁止的承诺应该是有效的...
只签了入职须知算没签要承担吗
问答584人已浏览
如果入职没满1个月,公司无须承担;如果入职满1个月仍没有签订合同,公司需支付双倍工资。...
针对入职须知有法律效应吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被迫离职告知函自己写有法律效力吗?
图文213人已浏览
劳动者被迫离职后,如果劳动者提出离职的,自己写的告知函就具有法律效力。如果是用人单位解除合同的,告知...
买房须知仅有网签的购房合同具有法律效力吗
图文81人已浏览
买房须知仅有网签的购房合同符合下列条件是具有法律效力的:当事人是具有相应的民事行为能力人;当事人意思...
岗位职责书是否有法律效应
图文297人已浏览
没有法律效力。岗位责任书为深化公司人事制度和分配制度改革,推行聘任制,加强对聘用人员的管理,特制定某...
转账备注有法律效力吗?
视频11,603人观看
离婚协议书去哪里写才具有法律效应
视频1,826人观看
遇到入职须知有法律效应吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职担保有没有法律效力?
问答584人已浏览
用人单位收取押金或扣押身份证件等作为入职担保是不符合法律规定的。...
老人的??必须和处才有法律效应吗
问答584人已浏览
委托代理是指委托人授权受托人以委托人的名义在授权范围内办理委托的事项,并由委托人承担由此产生的法律责任的一种法律行为。委托人授权的行为,成为“委托”,是单方法律行为。委托公证是指公证机构依法证明委托人...
相关法律法规规定入职协议有法律效益吗
问答584人已浏览
关于入职协议有法律效益吗的问题。具体的回答是:劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依...
租赁合同必须本人签字才有法律效应吗
图文75人已浏览
不是本人签字的租赁合同无效,但如果被代签人在合理期限内(自收到通知之日起三十日内),对代签行为予以追...
判缓刑入职入职单位会知道吗
图文674人已浏览
一般不会。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的,在司法局也可以查询到。行政处...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农村自建房买卖合同是否有法律效应
视频2,073人观看
圆珠笔签字有法律效力吗
视频3,351人观看
辞职报告必须写入入职时间吗
问答584人已浏览
辞职报告可以无需写入职时间。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,...
入职半个月必须离职吗
问答584人已浏览
1、可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没...
遇到入职须知有法律效应吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工签订的入职前协议有法律效力吗
图文142人已浏览
新员工签订的入职前协议有法律效力,但签署的只是一份入职协议,并不是劳动合同。...
网签有无法律效力
视频3,622人观看
入职时签订的担保书有法律效益吗
问答584人已浏览
一般是有法律效力的,但有些属于格式条款,需要看到内容才能确定,您可以拿过来让我们看看,XXA为您解答。...
有了入职通知书,没签合同可以入职吗
问答584人已浏览
1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...