我们厂子五一放三天还要算上礼拜六礼拜天这样合法吗
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法定假日是这样规定的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我一天没去上班，厂里就打我自离，我要怎么办
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您没有请假是肯定不对的，是否达到自离的程度需要看厂里的员工手册规定...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
要是礼拜6不去加班就扣我奖金这样对吗
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用人单位安排加班应当与职工协商并征得同意，职工休息日拒绝加班是依法行使权利，用人单位扣奖金违法。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1...
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交警礼拜六礼拜天有没有上班
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交警队是政府一个部门，上班时间一般是比较固定的，法定节假日都是不上班的。一般而言，车管所上班时间为周...
孟金龙律师|
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去办理医学证明礼拜六礼拜天上班吗？
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具体咨询医院...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
我礼拜天没去上班，厂里要罚我款这样对吗？，律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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交罚款扣分去哪里
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黄世皓律师|
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厂里把我们礼拜六，礼拜天上班不算假日加班，做调休，合理吗？
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第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要...
江西在线咨询顾问团
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周末没去上班厂里罚款我怎么处理
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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、...
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社保局礼拜六礼拜天上班吗
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社保机构按照国家相关规定确定上班和休息时间，正常情况下的周末属于休息日，社保不上班。但是目前有很少部...
孟金龙律师|
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礼拜六没去加班厂里给了旷工合法吗
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不合法的，可以向劳动监管部门投诉，节假日劳动者有选择是否加班的权利。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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周日没去上班，厂里罚款
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正常情况下，周日是休息时间，可以不去加班，单位不应给予罚款的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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违章去哪里交罚款扣分
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徐来福律师|
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没礼让行人扣几分罚款多少
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肖丹婷律师|
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遇到我礼拜天没去上班，厂里要罚我款这样对吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂强制工人加班，没有礼拜六礼拜天合法吗？
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单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。依据《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根...
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劳动局礼拜六礼拜天上班吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
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厂里2月份过年放假十天,厂里规定拿1月份的双倍礼拜六礼拜天去调到二月份的平时班,这合法吗？
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《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支...
内蒙古在线咨询顾问团
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行政处罚礼拜天有没有上班
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1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我在厂里受了伤休息了几天回去上班厂里不要我了
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劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
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我右转对方左转刮上谁的责任
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李娟律师|
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去厂里面上班，我了没有我要不要骗他们婚假？
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你错了，依法都有婚假的，所以也不要骗啥，是厂里必须给带薪的婚假。...
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厂里我上班我在厂里生病了厂里有没有责任
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在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定看公司是否有责任。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...
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我在厂里上班没有到合同期要去当兵这么办
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当兵是最神圣的职责，你向公司提出申请，公司必须批准，并不违反劳动合同和劳动法的规定。...
孟金龙律师|
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拖欠货款去哪里起诉
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杨建莉律师|
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礼拜天有权利要求上班吗
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1,大小礼拜加班如果不能安排调休，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公司的文件不能违反国家法律，否则无效。 2，如果你们有故意或重大过失，单位可以处罚，但不能超过当月工资的20%。 3，任何行...
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天天没有礼拜天一年了去哪里去投诉
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《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行自己该怎样举证“劳动者可用工资条或人证举证，或找监察部门到用人...
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