劳动关系的确立应该具备哪些条件
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,劳动关系成立的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...
哪些工作需要认定劳动关系?
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认定劳动关系要做的工作有: 1、尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。 2、请同事提供证人...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动关系确立需要哪些条件
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确立劳动关系需要的条件有以下几个: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳...
在什么条件下可以确定劳动关系
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一般用人单位与劳动者签订劳动合同可以确定劳动关系,但双方未签订的,同时具备下列情形劳动关系成立:用人...
需要签字确定劳动关系终止吗
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劳动者单方面解除劳动合同,解除通知书需要劳动者签字确认。如果是用人单位单方面解除劳动合同,解除通知书...
不明白,就问一问
确定劳动关系需要哪些条件,律师怎么看
假释需要哪些条件
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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离婚需要满足哪些条件
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确定劳动关系需要哪些证据
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根据原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】的相关规定,以下证据材料可以证明存在劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
劳动关系确认条件有哪些
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(一)用人单位招聘工人未签订书面劳动合同,但同时具备以下情况,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动...
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哪些条件视为存在劳动关系
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视为存在劳动关系的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,...
劳动者到哪里去确定劳动关系
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确立劳动关系应当去有管辖权的劳动争议仲裁委员会确立。...
劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
领养小孩需要哪些条件
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公司上市需要哪些条件
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确立劳动关系需要什么条件
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确立劳动关系需要的条件有以下几个: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳...
劳动关系确立需要什么条件
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确立劳动关系需要的条件有以下几个: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳...
劳动关系确定的条件究竟有哪些
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1、劳动者与用人单位主体资格符合规定; 2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...
事实劳动关系确定
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只要符合下列条件,确定事实劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合劳动主体资格; 2、用人单位依法制...
非全日制劳动关系认定的条件有哪些
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非全日制劳动关系认定的标准如下: 1、非全日制用工工作时间一般为每天四小时,每周不超过二十四小时; ...
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取保候审需要哪些条件
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企业上市需要哪些条件
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劳动关系确立的条件有哪些?
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一、事实劳动关系包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同 2、以口头协议代替的书面劳动合同 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、...
劳动关系确认条件包括哪些
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劳动关系确定的条件有这些: 1、劳动者与用人单位主体资格符合规定; 2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...
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劳动关系是否需要确立合同
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在建立劳动关系后,需要订立书面的劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳...
重婚罪的认定需要满足哪些条件
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确认劳动关系需要哪些证据, 确认劳动关系需要哪些证据与明确的事项
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确认劳动关系需要哪些证据一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
工伤劳动关系确定需要哪些证据
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工伤劳动关系确认常见的证据有:工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条,用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定...