有关部门确认劳动关系需要提供哪些材料？

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• 问初次确认劳动关系需要哪些材料？
  

  双方有劳动关系的，可以参照以下凭证：劳动合同、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、考勤记录、劳动者填写的用人单位招聘记录、用人单位向劳动者发放的身份证件、其他劳动者的证词等。

• 问确认劳动关系需要准备哪些材料
  

  确认劳动关系需要以下这些资料： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问事实劳动关系的认定中需要提供哪些材料
  

  1、认定存在事实劳动关系需要提供下列材料：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；单位的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。 2、法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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