工伤假在临时工怎么算工资
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临时工工伤工资按原工资福利待遇计算,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情...
临时工工作期间车祸算不算工伤
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临时工也是公司的一员,临时工上班途中出车祸算工伤。...
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临时工工伤怎么处理
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临时工工伤如何赔偿打官司
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临时工能算工伤吗,临时工在工地干活受伤,算工伤吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
临时工没有签合同导致工伤算不算工伤
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临时工没有签订合同但遭受工伤的,由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇,由...
不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
不明白,就问一问
临时工算工伤吗,律师怎么看
临时工交社保吗
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临时工工资拖欠怎么办
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怎么补办临时工工龄手续
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临时工摔伤算工伤吗?
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不管是不是临时工,有没有劳动合同,公司之间有事实劳动关系,如果发生工伤,公司都需要承担相应的责任。 根据《工伤保险条例》十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
临时工受伤算工伤吗?
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只要劳动关系存在,无论是已经订立劳动合同,还是事实劳动关系,职工在工作时间、工作地点,遭受事故伤害的,都应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地人社局申请工伤...
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每天工作4小时算临时工吗
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这个主要看你是干啥工作。如果正规厂家一般都是八个小时超过八个小时算是加班有的是上班时间长还有的是半天...
雇员在临时雇佣中受伤算工伤吗
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雇员在临时雇佣中受伤,一般不算工伤。雇员与雇主之间的关系不是劳动关系,不能被依法认定为工伤,但是雇员...
临时工上下班途中受伤是否算工伤?
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临时工上下班路上受伤是否算工伤,需要根据具体情况来定: 1、受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤; ...
员工上班途中受伤算工伤吗
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临时工要交个人所得税吗
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临时工受伤算工伤吗?
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临时工日结受伤不是工伤,应根据以下情况判断: 1、我国法律上没有临时工和正式工的区别,只要付出劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签订协议的劳动关系和事实劳动关系。因此,一旦确定存在劳动关系,就需要...
临时工受伤算工伤吗?
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1、可以,工伤没有临时工。只要与用人单位有劳动关系,受伤情况符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条(且不存在第十六条规定的情形),无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应视为工伤,并按工伤待遇获得赔偿。...
临时工受伤算工伤吗
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和单位存在劳动关系,受伤算工伤。否则按雇佣关系算。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可...
多久算临时工?
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临时工一般是指非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...
临时工工作期间摔伤属于工伤吗?
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只要证明你与老板之间存在劳动关系,你工作、他发工资就行,主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的...
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在厂里受伤算工伤吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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临时工受伤了算工伤吗
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只要劳动关系存在,无论是已经订立劳动合同,还是事实劳动关系,职工在工作时间、工作地点,遭受事故伤害的,都应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地人社局申请工伤...
临时工受伤了算工伤吗?
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临时工受伤是工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一...
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工地上临时工人受伤属于工伤吗?
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1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2.只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工...
上下班受伤算不算工伤
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临时工受伤能算工伤吗
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临时工受到法定的伤害的,算工伤,例如在单位工作时由于工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的,都可以算作工伤,可依法进行工伤认定。...
临时工摔伤了算工伤吗
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临时工下班出车祸算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...