劳动合同期间劳动纠纷劳动仲裁的程序有哪些
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根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。因当事人主...
没有签订劳动合同,劳动纠纷有哪些解决方式
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劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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贷款合同纠纷解决的方式有哪些
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劳动合同纠纷有哪些?劳动合同纠纷哪些最容易引发?
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以下纠纷容易发生: 1、工资标准和范围纠纷。 2、解除劳动合同期限引起的纠纷。 3、用人单位因不能解除劳动合同而引起的纠纷。 4、因支付经济补偿而引起的纠纷。...
续签劳动合同存在哪些纠纷
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续签劳动合同出现劳动争议,处理方法:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织...
哪些叫劳务合同纠纷
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劳务合同纠纷指雇佣合同,是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的...
不明白,就问一问
劳动合同的纠纷有哪些,律师怎么看
劳务合同纠纷最有效的处理
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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合同纠纷起诉要哪些信息
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劳动合同纠纷证据有哪些有效的劳动合同证据有哪些
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(1)证明当事人主体资格的证据。1、当事人为自然人时,应提交身份证明资料,如身份证明或户籍簿等。2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,...
劳动纠纷中关于涉外劳动合同有哪些
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依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的,适用中华人民共和国法律。涉外民事关系适用外国法律,该国不同区域实施不同法律的,适用与该涉外民诉讼时效,...
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劳动合同纠纷有哪些劳动合同是不是可以异地仲裁
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劳动合同纠纷不可以异地仲裁。劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,...
劳动合同纠纷和聘用合同纠纷的区别
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聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有: 一、主体资格的不同; 二、主体地位的不同; 三、合同当事人双...
合同纠纷纠纷案件的证据有哪些?
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合同纠纷案件证据有:当事人的陈述;当事人订立的合同;物证;视听资料;证人证言;电子数据等。当事人对自...
融资租赁合同纠纷处理途径有哪些
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什么是劳动纠纷
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遇到劳动合同的纠纷有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些劳动合同纠纷解决方式
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在...
未签劳动合同有哪些后果未签劳动合同出现劳动纠纷该怎么解决纠纷
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
有哪些纠纷能要求变更劳动合同
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1、对于劳动者违反劳动合同规定,单方面要求用人单位变更其劳动岗位、工种或不符合劳动合同约定的上岗条件而要求上岗的,劳动争议处理机关应驳回劳动者的申诉,维持用人单位对此作出的处理决定。 2、对于用人单位...
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷有什么不同?
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劳动合同纠纷和雇佣合同纠纷具有以下区别:劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,雇佣合同纠纷签订仲裁协议才能申...
劳动争议与劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷是指用人单位于劳动者因劳动合同而发生的争议。产生劳动合同纠纷的,当事人可以依法申请调解、...
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离婚的财产纠纷有哪些
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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什么是劳务纠纷,劳务合同和劳动合同的区别有哪些?主要有哪些不同
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劳务纠纷就是指提供劳务期间发生的纠纷。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间...
民间劳动合同法对劳动纠纷制度的规定有哪些
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劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
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雇佣合同纠纷与劳动合同纠纷有什么区别
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劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷区别:劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,雇佣合同纠纷签订仲裁协议才能申请仲裁;...
违约纠纷是合同纠纷吗
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常见劳动合同纠纷有哪些呢?要怎样解决这些纠纷
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...
用人单位劳动合同纠纷处理方式有哪些以及劳动合同纠纷处理的依据是
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职时需要按照用人单位离职流程办理离职手续,依照规章制度办事,如果劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单...