2确认劳动关系纠纷一般方法是什么？

更新时间：2022.02.27

1、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督。。 2、用人单位是否定期向劳动者发放工资，劳动者能否提供用人单位支付工资的记录，劳动者在经济上依赖于用人单位。 3、劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，与其他劳动者存在分工合作，而不是从事独立的业务或经营活动。

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