感染新型冠状病毒肺炎的劳动者,应该如何支付工资
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在其隔离治疗期间,用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。劳动者因患病停止工作治疗休息的,应当享有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎样的休假应向劳动者支付工资
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《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者的工资应该如何支付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外资企业)可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外,不得以实物及有价证券代替货...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者应该如何讨要拖欠工资
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劳动者应该通过下列方式来讨要拖欠工资:依法收集单位拖欠工资的证据,向当地的劳动行政部门投诉;依法申请...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者恶意请求支付双倍工资差额该如何处理
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劳动者恶意请求支付双倍工资差额的处理是:对其诉求不予支持。因为劳动合同法规定,签署劳动合同应遵循诚实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者的工资应该如何支付,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动者在培训期内,如何支付劳动者的工资,培训期内的工资如何支付
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培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。根据《劳动法》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>该如何请求支付劳动者双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者的工资应该如何支付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤劳动者由谁来支付工资
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员工工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不支付或者拒绝支付工资该不该解除劳动合同?
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同,但是需要满足以下情形,否则需要承担法律责任: 1、劳动者自己辞职的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同未支付工资该如何赔偿
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能获得赔偿,这属于无故克扣员工工资,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者的工资应该如何支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
北京劳动者生育期间的工资如何支付?如何支付劳动者产假期间的工资
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根据《北京市工资支付规定》第四十四条规定:“根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术期间工资,应当按照下列原则确定:(1)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业停工停产劳动者工资如何支付?企业应如何支付企业员工工资支付
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根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝支付劳动者工资20万元应该怎么处罚?拒不支付劳动者工资的后果
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用人单位拒绝支付劳动者工资20万元,属于数额较大,如果经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。1、以转移财...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资必须按月支付吗
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是的,用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资应当按照什么标准向劳动者支付
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根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位应当如何支付劳动者工资,工资应该在什么时候发
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根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应当提前在最近的工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因原因停工如何支付劳动者工资
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因公司原因停工如何支付劳动者工资根据《北京市工资支付规定》第二十七条:第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者的工资应该如何支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者支付工资的权利是什么呢
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工资支付权是指劳动者领取工资报酬所应享有的权利。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>买卖房的合同应该如何写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中劳动者应该支付试用期工资吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
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