仲裁双倍工资的时效是什么
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仲裁双倍工资的时效是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资;未签订劳动合同超过一年的,最...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动仲裁时效及双倍工资问题
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对双倍工资的仲裁时效有多长时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师|专职律师,3年经验在线咨询双倍工资仲裁时效是多长时间
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1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资仲裁的具体时限是多久
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劳动者因为用人单位未签订劳动合同而主张双倍工资的,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效的规定
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劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资的仲裁时效有多长时间,律师怎么看
合同诉讼时效有多长时间
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询双倍工资仲裁时效有多长
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劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的问题,于1994年8月16日致江苏省劳动局:“关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条‘知道或应当知道其权利被侵...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资申请仲裁时效是多长时间?
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据我所知: 存在两种处理方式:一种是仲裁时效自劳动关系存续满一年的次日起开始计算,往后推算一年,只要劳动者在该一年期间内提起仲裁,即不超过仲裁时效,双倍工资数额为:劳动者月工资×11个月;另一种情况是...
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劳动仲裁对于双倍工资一般时效和特殊时效
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一般时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资的仲裁时效是根据什么规定的?
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>借条有效期多长时间
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询软著的有效期是多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到双倍工资的仲裁时效有多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁双倍工资诉讼时效是多长时间
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双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请劳动仲裁的期限为一年,自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起。根据上述规定,双倍工资的仲裁时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资差额仲裁时效有效期多长
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双倍工资不属于劳动报酬,关于双倍工资的诉讼时效应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。所谓劳动报酬顾名思义是劳动者因为提供劳动而获得的收入,也就是按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的双倍工资的仲裁时效是多长时间
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上下班工资双倍的诉讼时效是多长
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请求双倍工资问题属于劳动争议问题,依照相关法律规定劳动争议申请仲裁的时效期是一年,也就是说,请求双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债务诉讼时效多长时间
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询双倍工资仲裁时效有多久
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的劳动仲裁是多长时间
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资的仲裁时效有多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资劳动仲裁什么时候开庭
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主张双倍工资的劳动仲裁时效是:因为未签订劳动合同引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民事诉讼时效多长时间
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询双倍工资仲裁应在多长时间内
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双倍工资纠纷属于劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的,劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。属于其他劳动争议的,仲裁申请期限为一年,自当事人知道或者应当知道...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的仲裁时效
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《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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