公司解散必须补偿员工吗
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员工是可以要求支付补偿金的。 1、用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
公司裁员必须申报吗
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公司裁员必须申报,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
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公司裁员补偿标准是什么
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遗嘱是否必须公证
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公司违反规定裁员必须补偿加班费吗
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如果用人单位安排劳动者不支付加班费的,劳动者可以要求用人单位依法足额支付,同时可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...
公司租房补贴是公司必须给的吗
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公司租房补贴不是公司必须给的。不是所有的公司都有住房补贴,一般情况下根据公司的情况自行规定。国家层面...
员工辞退必须给补偿金吗
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员工辞退,没有必须给经济补偿金的说法,无过失性辞退才需要支付经济补偿金,过失性辞退不需要赔偿。用人单...
不明白,就问一问
公司裁员是否必须给补偿,律师怎么看
公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司法人必须是股东吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司裁员,如果给予补偿,公司应该赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗
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公司裁员,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
公司裁员如何赔偿, 公司裁员要给多少补偿
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公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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公司裁员试用期员工给补偿吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错...
公司员工手册是否必须要员工签字
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需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处,既避免用...
单位是否必须要给员工上公积金?
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单位为职工缴存住房公积金是法定的义务,必须要缴纳。...
公积金公司必须要交吗
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被公司裁员了有赔偿吗
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公司裁员如果给予公司补偿不合法的补偿, 公司裁员要给经济补偿金吗
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不合法的裁员属于违法解雇!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
公司裁员没有提前通知,公司裁员是否有补偿
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应当有经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
被裁员公司会给补偿吗?
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被裁员的员工可以按照《劳动合同法》获得相应补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
公司注销劳动争议是否必须仲裁
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公司注销了之后仍然可以仲裁。如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。...
劳动仲裁是否必须到公司所在地?
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劳动仲裁不是必须到公司所在地。 申请劳动仲裁可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
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上市公司裁员怎么赔偿
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起诉公司必须到公司注册地吗
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企业裁员是否必须和员工说明
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一、《劳动法》第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,...
公司裁员必须经过哪些程序?
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裁员必须经过以下程序:(1)提前30天向全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案。(3)听取职工意见。(4)向劳动行政部门提供资料。如果以上哪个没做到,则为违法解除劳动合...
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公司裁员补偿金什么时候给员工
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公司裁员补偿金,在办结工作交接时支付。公司经济性裁员解除劳动合同的,应当支付员工经济补偿金。经济补偿...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司破产重组必须要裁员吗
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公司破产重组可以裁员。 法律规定依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的; 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
公司裁员必须支付年终奖吗?
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公司裁员不需要支付年终奖金。年终奖金属于用人单位的福利,不是法律强制性的,因此即使不裁员,违反法律规定。年终奖金只是雇主吸引员工的一种手段。...