没签劳动合同属于劳动还是劳务关系?
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是否签订劳动合同并不是区分劳动关系和劳务关系的关键。而应当从以下几点来判断: 一、从合同的主体上看,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同临时工的签订
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劳动合同提出一个合同期限的问题,使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对临时工是属于劳动合同内签还是劳务合同内签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询实习期签劳务合同是不是属于劳务合同呢
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法律分析 在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的,双方均需具有相应的行为能力;而实习期间,劳动者一方还未毕业,工作期限也不同于用人单位中其他的在职员工。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同内容约定是临时工是不是合法
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劳动合同内容约定是临时工合法,临时工是指非全日制用工,一般签订的是口头用工协议。劳动合同可分为正式工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经纪合约属于劳务合同还是劳动合同
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经纪合约属于劳务合同。在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同,劳务关系...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工是属于劳动合同内签还是劳务合同内签,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签定劳务合同是否属于劳动争议
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未签定劳务合同属于劳动争议,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工是属于劳动合同内签还是劳务合同内签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
更换劳动合同是不是属于续签合同
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变更劳动合同期限不属于续签。 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而碎更期限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工签订的劳务合同是否有效
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临时工签的劳务合同是有效的。根据法律规定,合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同可以签临时工吗?
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临时工如果是指非全日制用工,也需要与用人单位签订劳动合同,但可以订立口头协议。且可以与一个或者一个以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到临时工是属于劳动合同内签还是劳务合同内签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同没签临时工合同合法吗
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1、对于退休返聘人员,即聘用达到法定退休年龄的人员,因为其不具备劳动者的主体资格,所以不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,法院在申请该类案件时,也是按劳务关系处理的;2、除此以外的劳动者,在入职一个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的
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“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签完临时劳动合同是不是要先取消劳动合同
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暂缓就业的同学,三方早在签订暂缓就业原件的时候就已经失效,取而代之的是暂缓就业协议,你这种情况,和签三方无关,因为三方早已无效,必须凭人才市场出具的接收函和暂缓就业协议原件,才能取消暂缓就业办理档案派...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>农民工跟雇主签的是劳务合同还是劳动合同
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都可以签署,根据工作性质得不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年一签的劳动合同是临时工吗
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根据我国的劳动法,一年一签的劳动合同是临时工吗的答复如下:不是,一年一签的劳动合同属于合同期限就是一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询雇佣临时工用签劳动合同吗?劳动合同内容该怎么写呢?
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只要用人单位与劳动者建立劳动关系的都应当订立劳动合同。按照的规定劳动合同应当具备以下内容。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>与劳务合同的不同在哪,在外打工是签劳务合同好还是签劳动合同好?
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建议签订劳动合同。劳务合同属于劳务派遣,与用人单位之间是派遣关系,不产生直接的劳动关系。劳动合同与用人单位之间是直接的劳动关系。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工是属于劳动合同内签还是劳务合同内签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届毕业生是签劳务合同还是劳动合同
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应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同,只要员工入职,并且满一个月,用人单位就必须与劳动者签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
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根据劳动合同法规定,劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同,和劳务公司形成劳动关系,而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同,并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否签订的时间内
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可以。只是日期还是要按照之前约定的日期签订就可以,这个不违法,一个月以内签订都可以,超过一个月,就要支付双倍工资了...
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