哺乳期被企业开除需要赔偿
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专业律师法律分析: 需要赔偿的。哺乳期被企业开除的按照劳动合同法第四十七条的规定经济补偿金支付标准双...
哺乳期女职工被开除如何赔偿
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按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且按双倍计算。...
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哺乳期解除合同赔偿多少
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无故开除员工赔偿标准
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哺乳期辞退有补偿吗哺乳期辞退有哪些赔偿标准
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按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
哺乳期开除赔偿36个月工资吗
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哺乳期开除赔偿不是36个月的工资,而且会结合劳动者的实际工作年限来进行赔偿。 一般满了一年的按一个月...
公司开除哺乳期员工怎么赔偿
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哺乳期被辞退按照工作年限双倍赔偿,因为这属于违法解除劳动合同。在单位工作每满一年支付两个月工资;六个...
不明白,就问一问
哺乳期开除的赔偿标准有哪些,律师怎么看
哺乳期离婚有什么限制
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哺乳假有多长
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轻伤二级赔偿最新标准有哪些
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哺乳期能被开除吗?被开除怎么赔偿?
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要看开除的理由是什么如果员工无重大过错,公司开除的行为一般不合法,应当支付赔偿金。你可以委托律师帮你维权。...
哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额,哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的,是无效行为。您应立即申请劳动仲裁,您有两种选择:1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
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哺乳期单位开除员工怎样赔偿
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用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿...
妻子被开除了,哺乳期开除员工如何赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具...
哺乳期的男方起诉离婚有哪些标准
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男方哺乳期起诉离婚的规定是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是...
哺乳期儿童离婚给谁
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老婆在哺乳期如何离婚
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被辞退哺乳期赔偿标准是什么,被辞退哺乳期赔偿的标准是
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根据我国相关法律,被辞退哺乳期赔偿标准如下:用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...
哺乳期内可以开除妻子吗, 哺乳期内可以辞退员工的情形及赔偿有哪些
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【1】妻子在哺乳期,公司不能开除妻子。【2】如果丈夫有《劳动合同法》第39条情形,单位可以提出和丈夫解除劳动关系。情节严重时,单位也可以开除丈夫。【3】丈夫如果不服,可以带着证据,申请劳动争议仲裁。【...
哺乳期辞退怎样赔偿,赔偿标准是哪些呢?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资...
哺乳期有多久不能开除
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根据相关规定,劳动者在在女职工哺乳期内不得解除劳动合同。哺乳期的时长一般为1年。...
哺乳期离职有哪些补偿?
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协商解除合同,每工作满一年补偿一个月工资。 哺乳期单位不能按《劳动合同法》第 40,41条解雇,其他...
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国家法定哺乳期是多久
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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哺乳期解除要以要求哪些赔偿?
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1、怀孕期间,公司是不能辞退员工的;2、通常享受正常的工资待遇,如果对单位做法不服,可申请劳动仲裁;3、公司无理辞退,可拒绝,也可要求公司支付经济补偿金。...
哺乳期解雇赔偿标准哺乳期解雇怎么计算的
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现在就哺乳期解雇问题,作简要的分析如下:哺乳期妇女在劳动法上受到特别保护,所谓的特别保护是指,对于孕期、产期、哺乳期的女职工,除非女职工有严重违反公司规章制度、造成公司重大损失等特殊情形,否则用人单位...
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哺乳期停工降薪赔偿标准从哪里来?
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哺乳期调岗降薪的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
哺乳期犯法会不会拘留
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开除哺乳期员工应当如何赔偿?
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。...
哺乳期被公司开除员工补偿标准是怎样的?
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、...