绩效年底发,中途离职有吗
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绩效年底发中途离职有。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用...
人才补贴中途离职了还有吗
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人才补贴的具体规定和实施方式因地区和政策而异。 一般情况下,离职后是否可以继续享受人才补贴需要考虑以...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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离婚途经有哪些
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离职以后中途停交社保还能提取吗?
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职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金:1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的;2.偿还购房贷款本息的;3.租房自住的;4.广州市行政区域内既有住宅增设电梯提取住房公积金的;5.离休、退...
实习期可以中途离职吗
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实习期可以中途离职。离职证明的用途如下: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正...
我中途有事离职能拿到工资吗,
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠...
不明白,就问一问
中途离职有提成吗,律师怎么看
改变贷款用途构成犯罪吗
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交养老保险中途死亡能全退吗
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中途终止合同怎么补偿
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绩效年底发,中途离职有吗
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绩效年底发中途离职有。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。应发而未发的。如果未及时支付工资,有以下途径可以要求支付工资:1、...
暑假工中途离职给钱吗
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有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;...
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劳动中途离职扣工资吗
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劳动者未达到服务期要求且未提前三十天通知的会扣工资。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
兼职中途走会有工资吗
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兼职人员中途解除劳动合同或者劳务合同不影响工资的领取,但违法解除作出用人单位损失的,应当承担赔偿责任...
住房公积金贷款如果中途离职了,可以提前提取吗
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可以的。住房公积金提前提取得条件有以下几点: 1、住房消费提取: (1)购买、建造、翻建、大修自有住...
没底薪纯提成合法吗
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上下班途中受伤算不算工伤
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中途离职扣工资合法吗
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职工中途离职,用人单位扣工资是违法行为。《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中,”无故“是指除了自然灾害、战争等不可抗拒原因,造成拖欠的...
中途辞职要提前几天通知?
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1、辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位; 2、30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面...
寒假工中途离职能要工资吗
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需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
劳动合同签订了3年,中途可以提出离职吗
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可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
办离职途中摔了算工伤吗
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劳动者在办离职途中,自己不小心摔伤一般不算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或...
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被迫离职需要办理离职手续吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工中途离职会有年终奖么?
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员工中途离职,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到年终奖;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。...
离职一年了提成没有
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您提到的离职问题,可分析如下:第一,公司款项,你不需支付,公司可找第三方解决。第二,公司提成,公司应该支付给您,但是你有业务量以及提成规定的举证责任。第四,你申请仲裁,能否胜诉,取决于你的诉请是什么,...
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离职后公积金会中途给吗
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月中途离职,公积金应该由上家交,因为社保费月初就要登记。单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,...
中途退房房东不退押金怎么办
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年假中途离职怎么算
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年休假时仍然工作的,休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”的立法思想,这里的日工资收入应按统计局第1号令关于工资总额的组...
男方怀孕中途可以提出离婚吗?
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女方怀孕期间提出离婚一般不会判离,除非法院认为有必要离婚。根据《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确...