公司不发工资,,向劳动局投诉公司,,劳动局收费吗
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劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人...
工资已拖欠一年多,向劳动局投诉没用
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工资已拖欠一年多,多次催要不给,应当向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,依法进行仲裁,应当注意收集证据,...
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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个人拖欠工资如何上诉
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公司拖欠工资在劳动局投诉, 公司也在工作, 公司强制扣发工资怎么办
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在单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,单位这样做显然违法,建议收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,并主张经济补偿金。 【法条参考】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...
劳动局拖欠工资投诉流程
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劳动局拖欠工资投诉流程如下: 一、登录劳动部门的官网进行投诉。 二、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市...
企业拖欠工资,到劳动局投诉,劳动局不管怎么办
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
不明白,就问一问
私人公司拖欠工资不发,投诉劳动局也没用如何办,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资多久不发算拖欠
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工资发一半算不算拖欠工资
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公司拖欠工资找劳动局, 劳动局也是管用人员?
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、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解...
向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管应该如何办
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向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁《劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳...
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工厂拖欠劳务公司发不发工资怎么投诉
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劳务公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会责令用人单位支付相应劳动报酬。...
不发工资到劳动局告了也没用怎么办
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劳动者还可以申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定,用人单位不...
老板拖欠工资一直不发,要怎样办,劳动局也不管
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
怎么告公司拖欠工资
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不发工资找公安局吗
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公司拖欠工资, 找劳动局, 劳动局也拖着, 拖着不给, 怎么办, 怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
公司拖欠工资一直不给说公司没钱,找劳动局投诉吗?
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可以向当地劳动局投诉的,也可以向劳动仲裁委仲裁要工资...
不发工资,我向劳动局投诉他也不发,怎么办?
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
投诉劳动局发工资不给劳动局不管怎么办
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向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。...
公司拖欠工资,公司账上没钱,找劳动局
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例...
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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欠工资1万元内劳动局管吗
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投诉劳动局拖欠工资有用吗
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有用的,用人单位拖欠或者扣除工资的,包括辞职后扣除工资的,可以到用人单位所在地的劳动监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果,可以进一步收集相关证据,申请劳动仲裁,全面主张更多权利。1、投诉人身份证...
公司因未按时发放工资不发工资,如何向劳动局投诉?
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劳动者应当按照正常的辞职程序辞职,如果劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
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我想要投诉公司拖欠工资,公司拖欠工资投诉无用吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位...
员工工资不发去哪里投诉
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私人老板的车辆租给公司,私人老板拖欠工资,找劳动局投诉,怎么办
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向人民法院提起民事诉讼追讨。私人老板的车辆租给公司,私人老板与公司是经济合同关系。当事人是被私人老板聘用,为私人老板服务,而私人老板是自然人,不具有法定用工主体资格,当事人与私人老板之间不是劳动关系,...
公司拖欠工资劳动局投诉后怎样解决
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根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动...