什么可以依法要求用人单位承担责任

2022-07-20 14人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：684
在线咨询

专业分析

一、什么可以依法要求用人单位承担责任 1、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。二、工会的主要工作是什么 1、制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查； 2、制定工会年度工作计划、季度工作安排并组织实施； 3、对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育； 4、组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作； 5、负责对工会分会、工会小组进行管理； 6、组织召开经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理情况； 7、负责发展会员、接转会员组织关系，建立会员档案。 8、困难职工的帮扶救助，例如职工大病； 9、每年过年过节都会有一定的职工福利发放，具体情况得根据所在单位和企业的施行； 10、就是针对职工农民工的就业安排、劳动争议调解、法律援助； 11、针对职工农民工的文化建设、技能深化。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问