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工伤赔偿是属于什么纠纷

2022-10-09 559人已浏览
  • 章芊昊律师

    章芊昊律师律所主任

    上海东一律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、合同纠纷、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:59

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专业分析
工伤赔偿是属于劳动纠纷。工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷,当事人需要先进行劳动仲裁,在劳动仲裁后如果当事人对仲裁结果不服,可以向法院提起民事诉讼。 索要工伤赔偿需特别注意的问题有以下: 1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址; 2、要寻求证据来证明劳动关系的存在; 3、明确单位是否已经申请工伤认定; 4、与单位协商解决前,根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条  发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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