离职申请已提可否申请劳动仲裁
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劳动者已提交离职申请，如果与单位之间产生了关于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议，且仲裁时效未经过的，...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
请问劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么
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当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动仲裁人员在劳动合同到期后, 可以申请离职吗
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辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。 需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
外包合同怎么申请劳动仲裁
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在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不能申请劳动仲裁是在离职多久以后
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员工离职一年后不能申请劳动仲裁。因为法律规定，劳动仲裁时效为一年，在一年内都可以申请劳动仲裁，超过一...
任俊青律师|
专职律师，3年经验
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不明白，就问一问
离职后告知是外派合同可以申请劳动仲裁，律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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离职后一直没有申请劳动仲裁，可以申请劳动争议申请劳动争议仲裁吗
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双方可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人...
北京在线咨询顾问团
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劳动仲裁是离职前申请还是离职后申请
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劳动仲裁是处于员工和单位之间的劳动纠纷的，如果劳动纠纷出现在在职期间，那么员工就应该在纠纷解决之后在辞职，会避免一些不必要的麻烦。如果辞职之后再申请劳动仲裁，可能会因为没有劳动关系的存在，或者举证的困...
新疆在线咨询顾问团
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离职后可以仲裁不签劳动合同吗？
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离职后可以仲裁不签劳动合同的。员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动仲裁离职后多久可以仲裁
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劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动仲裁几年后可以申请
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从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以劳动仲裁，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到离职后告知是外派合同可以申请劳动仲裁，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
自动离职劳动仲裁可以申请吗
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如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。...
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如何可以申请劳动仲裁离职
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辞职以后怎么申请劳动仲裁，如下:辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
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劳动合同仲裁可以申请吗劳动仲裁申请条件是什么
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可以。确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的...
陕西在线咨询顾问团
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劳动仲裁没签合同可以申请吗
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可以。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的，在职的时候申请劳动仲裁，仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
我要申请劳动仲裁离职多少时间内可以申请劳动仲裁
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有劳动纠纷，离职一年内申请劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向...
四川在线咨询顾问团
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劳动者可以申请离职后再办理劳动仲裁吗
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劳动仲裁是解决劳动纠纷的，员工在职期间申请劳动仲裁和离职后申请劳动仲裁本质上并没有区别。但是需要注意劳动仲裁的时效性为一年。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
吉林省在线咨询顾问团
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没有离职可以在劳动局申请劳动仲裁吗
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劳动者申请劳动仲裁不是必须要离职才能申请仲裁的，劳动者在在职期间也是可以申请劳动仲裁的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
离职后一个月未签订劳动合同，离职后是否还可以申请劳动仲裁有效吗
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双方可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共...
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申请劳动仲裁期间可以离职吗？
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1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
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