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工伤鉴定成功后我需要辞去工作吗

2024-05-06 16人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,005
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专业分析

实际上，这取决于个人的具体情况和选择。关于工伤保险待遇方面：当员工的工作因为特殊原因导致身体受伤，并被专业部门鉴定为七级到十级伤残的伤害程度时，由工伤保险基金支付一次性的伤残补助金给受害者，这份补偿的具体金额是根据其受伤等级来决定的，即：七级伤残对应的是十三个月的本薪薪酬；八级伤残对应的则是十一个月的本薪薪酬；九级伤残对应的是九个月的本薪薪酬；而十级伤残对应的是七个月的本薪薪酬。在这种情况下，如果七级到十级的残疾员工依法与雇主解除或是终止了劳动关系，那么他们将有权从工伤保险基金获得相应的一次性工伤医疗补助金，同时，雇主也需要向他们支付一次性伤残就业补助金，作为补偿他们因伤失去工作能力的经济损失，这就意味着工伤保险关系的结束。《工伤保险条例》第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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