劳动合同解除，需要提前多长时间通知用人单位？
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一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
试用期内，用人单位解除劳动合同提前通知期限规定
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，那么劳动者是不需要提前告知用人单位的，可以立即解除劳动合同。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位提前3天通知员工解除劳动合同是否合法
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用人单位提前3天通知员工解除劳动合同是否合法视情况而定： 1、规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不用提前通知就可以解除劳动合同有哪些情形
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证...
吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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不明白，就问一问
提前几日通知用人单位解除劳动合同，律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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用人单位单方解除劳动合同的，劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日书面通知用人单位，法律赋予劳动者自由择业的权利，随时可以与用人单位解除劳动合同，此时用人单...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者提前30日书面告知用人单位解除劳动合同到期后用人单位不同意
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劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位解除劳动合同的，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式送达。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位合同合同双方解除需要提前几天通知？
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一般需要提前30天通知。否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的需要...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者解除合同口头提前几日
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劳动者解除劳动合同需要提前3天或30天解除劳动合同，具体内容包括： 1、试用期内，劳动者可以提前3天...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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用人单位单方解除劳动合同的前提有哪些？
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因为劳动者到达退休年龄、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况、劳动者患病或者非因工负伤，在规...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
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用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同，可以要求劳动者补偿吗？
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用人单位解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形： 10、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的； 11、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从...
广东在线咨询顾问团
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用人单位根据劳动者上述情况可能在解除劳动合同的前提下提前30日通知劳动者本人可以解除劳动合同
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工...
安徽在线咨询顾问团
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《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同应当提前多久通知
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无论是用人单位还是劳动者，解除劳动合同通常需要提前30天通知。试用期内，提前三天即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位必须提前几天通知劳动者才能解聘？
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用人单位开除员工的，需要提前三十天通知。辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动者需要提前几日解除合同?
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1、一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、在试用期内的，提前3日通知...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
解除劳动合同，不可提前30天告知用人单位
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劳动者解除劳动合同，未提前30天通知用人单位，用人单位可以按照法律法规的规定，结合本单位自身实际情况，决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知，单位也可以从提出之日起计算30天再同意其...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者要求提前30天通知用人单位，提前30天解除劳动合同合法吗？
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据劳动合...
四川在线咨询顾问团
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非全日制用工解除劳动合同提前几天
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非全日制用工解除劳动合同提前30天。 用人单位如不提前30日通知劳动者，额外支付劳动者一个月工资后，...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些解除劳动合同要提前通知
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...
台湾在线咨询顾问团
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如果用人单位单方面解除劳动合同但未提前通知劳动者可以解除合同吗
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调岗降职降薪，属于单位单方面变更劳动合同，并试图变更工资报酬，可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同，要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限（6年）支付6个月工资的经济补偿金。 《劳动合同...
湖北在线咨询顾问团
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