2022年,事业单位工作人员节假日加班补助标准
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1、休假:从连续休假角度,肯定是包括公休日和节假日的。 2、发工资:因为工资发放是按照工作日计算的,...
节假日的时候法定加班工资标准是什么
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国家规定:平时工作超过8小时外的算加班,加班要150%工资;周六,周日加班要200%;法定节假日加班...
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非国家工作人员贿赂罪立案标准
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单位不按照国家法定节假日休假
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有关有关国家法定节假日加班标准的调整
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国家法定节假日加班标准指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
小时工法定节假日加班怎么算?标准是什么?
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法定休假日应当按不低于劳动合同约定的小时工资标准300%支付工资报酬。小时工是非全日制职工,按我国法...
关于国家法定节假日工资计算标准
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法定节假日日常工资: 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪...
不明白,就问一问
国家机关工作人员节假日加班标准到底是什么?,律师怎么看
占用国家法定节假日犯法吗
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国庆节节假日几天三薪
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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倒班工人法定假日加班标准到底是如何的?
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只要法定节假日加班,不管是否安排调休,均应当根据《劳动法》相关规定支付加班工资。加班主加班费。法律规定加班需要经劳动者同意,可以不加班,如果单位以不加班为由解雇,解雇属于违法...
请问机关节假日加班每人加班费是多少?
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公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与...
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国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定是什么
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(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。 (二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休...
加班工资到底是按平时工作日算还是工作日
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工作日加班时薪是平时的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没...
国家机关工作人员病假工资是多少
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国家机关工作人员请病假,如果在两个月以内的,工资照发;超过两个月的,则从第三个月起,其在机关单位的工...
加班费国家是怎么规定的
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国家规定夜班费标准
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机关事业单位工作人员在法定节假日和节假日加班的,应该如何安排?
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根据人事部关于印发国家机关事业单位贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法的通知(人薪发[1995]32号)第三条规定,机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的,要调整好人员和班...
节假日加班按国家规定
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节假日加班按国家规定包括《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
员工节假日加班费是按加班日算的吗
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1、只要符合《劳动法》第三十六条的规定,每周平均工作时间不超过四十四小时的,就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。 2、轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、...
国企节假日加班调休的相关规定是什么呀?
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根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,...
清明节到底算不算国家法定节假日
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清明节属于国家法定节假日。国家法定节假日包括:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全...
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非国家工作人员有渎职罪吗
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非国家工作人员受贿罪怎么认定
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节假日加班和工作日加班怎么计算的?
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
节假日加班到底可不可以追讨加班费
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1、劳动者在节假日加班但没有加班费的,可以通过与单位协商;向劳动争议的调解组织申请调解;去劳动仲裁委申请仲裁;去法院提起诉讼等方式来追讨。 但是劳动者需要具备相应的证据材料。 2、法律依据: 《中华人...
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2020年人员节假日加班有没加班补贴
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行政事业单位节假日薪水赔偿按《中华人民共和国劳动法》第四十四条计量第四十四条有下列情形之一的,用人单...
国家机关和国家机构的区别
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什么情况下员工节假日请假加班?
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首先呢,这种行为是不合法的,但是呢,人家敢样执行,就有对策来钻空子,一般胳膊都拧不过大腿的,不过既然让你们加班,工资上面肯定得按照节假日的工资来计算给你,如果这点也没有的话,你有把握可以取得你应有的赔...
大家知道节假日加班按什么标准取酬
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节假日加班应按下列标准取酬:如果是法定节假日,按不低于劳动者日常工资的百分之三百的标准;如果是休息日且无补休的,按不低于劳动者日常工资的百分之二百的标准。...