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2022年，事业单位工作人员节假日加班补助标准

2024-06-13 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
1、休假：从连续休假角度，肯定是包括公休日和节假日的。 2、发工资：因为工资发放是按照工作日计算的，此时为了统一计算口径，我觉得当月出勤汇总表中的病假天数也应该由自然日调整为工作日。 某月共有30天，其中工作日22天，公休日8天。 某员工当月16日开始休病假至月末，其中1－15日中有11个工作日。 鉴于当月工作日仅有22天，我认为该员工当月考勤应该是11天出勤11天病假。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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