如何计算入职试用期工资
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入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期工资...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>员工入职后如何计算试用期
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员工再次入职试用期计算:员工在同一用人单位再次入职的,不得约定试用期;员工过去没约定试用期,签订以完...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期的工资是如何计算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
数罪并罚是如何计算刑期的
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期工资是如何计算的
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《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》规定了两个“不低于”原则,首先不得...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不合格如何算工资
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用人单位以试用期不合格为由辞退劳动者的需分两种情况讨论: 1、如果是在试用期内,用人单位以您不符合录...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期的工资是如何计算的,律师怎么看
刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询挪用资金罪如何是如何定罪的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期的工资是如何计算的
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计算试用期工资的公式:月实际工资=月工资÷平均每月工作时间×实际出勤天数。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准与低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。对劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的工资是如何计算的?
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1、在劳动者入职后,试用期工资一般是按照劳动合同约定工资的百分之八十计算的,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准; 2、试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,劳动局...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期的工资是如何计算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职如何结算工资?
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劳动者在试用期期间辞职的,工资应当按照本劳动合同约定工资的百分之八十或本单位相同岗位最低档工资标准进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些是试用期用法试用期试用是怎么计算的
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按照相关法律规定,试用期根据劳动合同的性质和长短确定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期的工资是如何计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资计算如何计算
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试用期是指用人单位和劳动者为了相互理解和选择而约定的不超过6个月的考察期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。根据《劳动合同法》,劳动者试用期工资不得低于本...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工的工资如何计算
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《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用期的工资是如何计算的
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1、在劳动者入职后,试用期工资一般是按照劳动合同约定工资的百分之八十计算的,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准; 2、试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,劳动局...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资计算是如何的
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加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>只约定单独的试用期,如何计算合同期
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只约定单独的试用期,计算合同期的方式:该试用期不成立,约定的试用期期限,应当认定为合同期限。根据相关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询如何计算试用期工资
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试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷2 1.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资如何计算?
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我国相关的法律规定,试用期工资一般由用人单位与劳动者,协商进行确定,但不可以低于劳动合同法规定的相关最低标准。其次试用期工资,不能低于本单位同一岗位最低工资标准的百分之八十,或者劳动合同约定工资的百分...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期的工资是如何计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资如何计算新劳动法不得低于这
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劳动者试用期工资不得低于最低工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何计算试用期工资?
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试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资如何计算
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试用期工资是按照劳动合同中约定的试用期工资数额来计算的,同时,试用期工资不能低于公司同岗位正式职工工资的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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