公司拖欠工资十五年如何解决？

公司因过错拖欠工资针对拖欠工资应该如何解决的

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...

公司怎么解决拖欠工资

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依法、足额向劳动者支付劳动报酬;是用人单位应当履行的义务。专业劳动纠纷律师认为，用人单位不依法支付劳动报酬，包括下述几种情形： 1、用人单位支付的工资低于当地的最低工资标准; 2、用人单位克扣劳动者的...

公司拖欠工资不给，公司解散员工拖欠工资如何追讨？

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最快拿到拖欠的工资，还是需要员工和单位协商，对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的，主要还是看单位是否支付。单位拖欠员工工资，员工可以有以下方式解决： 1、和单位协商，协商一直，单...

公司拖欠工资罢工了，因公司拖欠工资罢工能解决吗？

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报...

公司拖欠员工工资怎样办，公司拖欠员工工资怎样解决

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劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上...

拖欠工资如何解释，需要如何解决

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鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的...

拖欠公司款应该如何解决

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拖欠公司款对每个公司来说都是个头疼的问题，下面为大家解答遇到此类问题该怎样解决。首先，当公司出现款项拖欠问题时，双方应当及时协商解决，如果双方能够就后续的履行事项达成一致意见，一定要及时签订还款计划书...

拖欠工资，此公司暂无经济收入，应如何解决

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一、后，用人单位，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼...

工资拖欠半个月，如何解决？

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。根据《劳动法》规定,工资应按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资。同时,根据《劳...

如何维权拖欠工资并解决

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用人单位拖欠工资的，员工可以先与用人单位协商。协商不能解决的，可以通过以下法律途径解决：1。向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动争议发生之日起一年内...