工资应当以什么形式

农民工申请劳动仲裁应当采取什么形式，应当在规定期限内以什么形式

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申请仲裁，应当在规定的期限内，以书面形式申请，同时须注意如下几个问题：(1)申诉时效问题。应在劳动争议发生之日起60日内及时提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利；如果当事人申请过企业调解程序，调解...

无形资产应当采取什么方式摊销

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无形资产应当采取直线法摊销。受让或投资的无形资产，法律和合同或者企业申请书分别规定有效期限和受益期限的，按法定有效期限与合同或企业申请书中规定的受益年限孰短原则摊销；法律没有规定使用年限的，按照合同或...

工资形式可以采用哪些形式

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工资形式有： 一、计时工资 二、计件工资 三、定额工资 四、浮动工资 五、奖金 六、津贴...

工资形式包括什么

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工资形式包括： 1.计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。 2.计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。 3.定额工资。定额工资是按照劳动定额完...

薪酬应当以哪些形式计算

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劳动者的工资应当由用人单位以货币形式来按月进行支付。且用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，则可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...

遗嘱应当采用什么样的形式

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1、遗嘱应当采取以下的形式：公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱等。只要立遗嘱人立遗嘱时无民事行为能力、或者遗嘱处分了遗嘱人无权处分的财产、遗嘱有被篡改的，该遗嘱不论是什么形式都不会具有法律效力。 ...

公司需要以什么形式扣发工资

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根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津...

用人单位以什么形式支付就业者工资，应当依法追究刑事责任

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如果用人单位拖欠工资，就业者应该视情况采取相应的措施。近年来，恶意拖欠农民工工资造成的纠纷甚至极端事件不断，成为社会生活中一个比较严重的问题。对此，党中央、国务院高度重视，多次强调，“要依法严厉查处恶...

老板拖欠工资，可以通过什么方式维权，拖欠工资应当

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老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权： 1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳...

上海市劳动合同应具备哪些条款？劳动合同应当以什么形式书面形式？

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上海市劳动合同应具备哪些条款？劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)...