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企业五险怎么办理

2022-04-16 557人已浏览

胡峰律师高级合伙人

江苏成商律师事务所

擅长：刑事辩护、交通事故、公司法、劳动纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：188
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专业分析

办理五险的条件： 1、有工作单位的，由单位办理，个人提供身份证和照片； 2、没有工作单位的，只能根据自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳有具体规定，养老保险，携带身份证、失业证和2张1寸照片到当地社保中心营业窗口办理。医疗保险，办理养老保险手续后，携带上述材料和养老保险手册到当地医疗保险中心营业窗口。如果找到新的工作单位，就去原单位开养老保险转账单，填写现在的工作单位，由原单位所在地管理部门签字，办理养老保险账户转账手续，原单位减少养老账户。

法律依据

《住房公积金管理条例》
第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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