企业缴纳五险是什么?

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• 问企业五险一金缴纳比例是多少
  

  五险一金缴费比例一般为：医保企业缴费6％个人缴2％；养老保险企业缴19元％个人缴8％；失业保险企业缴费0．6％个人缴0．4％；工伤保险、生育保险由企业缴纳，劳动者不缴纳；职工和企业缴纳公积金的比例不低于5％，最高不高于12％。支付比例因地而异，具体比例应咨询当地劳动部门。

• 问企业不给员工缴纳五险怎么办
  

  1、如果公司不给员工缴纳五险，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问企业五险一金的缴纳比例是多少
  

  不同地区的公司缴纳五险一金的比例不完全相同，以北京地区的企业缴纳比例为例来说明： 1、养老保险的缴纳比例为16%; 2、工伤保险的缴纳比例为0.40%; 3、失业保险的缴纳比例为0.80%; 4、生育保险的缴纳比例为0.80%; 5、医疗保险的缴纳比例为9%; 6、住房公积金的缴纳比例为5%到12%。

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