一个企业拖欠工资，最多能拖欠多久
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企业应按月给劳动者发放工资，不能拖欠...
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拖欠员工工资，拖欠工资，公司要赔偿多久
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
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厂里拖欠工资多久算违法
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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如何知道厂里拖欠员工工资多久才能立案
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依据我国相关法律的规定，工厂的老板拖欠员工工资逃跑的，是属于恶意拖欠工资的行为，员工是可以向公安机关报案追讨工资的。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等...
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法律规定工厂拖欠工资多久能解雇
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即...
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我在一个厂辞工啦，工资一直不发，工资最多能拖多久
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根据劳动合同法五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
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不明白，就问一问
工厂最多能拖欠员工多久的工资，律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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工资拖欠多久才是违法的
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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员工的工资一般拖欠多久？
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拖欠工资无论多久都是违法的。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。...
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多久未支付员工工资算拖欠员工工资
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单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。...
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工厂拖欠农民工工资怎么办，拖欠多久算犯罪
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建筑工地农民工工资被拖欠时，农民工可以用以下方法进行讨薪： 1、主动与用人单位协商。用这个办法时，农...
丰培铭律师|
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员工拖欠工资怎么办最快追诉工资时效是多久
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员工如果是在劳动关系存续期间索要工资，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关...
张丽丽律师|
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工厂工资最多可以拖几天
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工厂工资最多可以拖三十天。一般单位应该按照合同约定的日期支付工资，超过一个月即为拖欠工资。工资必须在...
刘伟长律师|
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拖欠工资最高判几年
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俞治城律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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寒假工的工资最多可以拖欠多久
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应该及时足额发放工资，否则是违法的。您还是抓紧时间要求发放工资吧，别让单位拖延了。工资拖延时间太久了，超过或诉讼的时效，您就要不回来了。如果单位还是拖延，您可以通过“一裁两审”的仲裁和诉讼的途径解决。...
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拖欠员工工资，拖欠工资，公司要赔偿多久
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
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离厂员工投诉厂方拖欠工资一般流程要多久？
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一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记...
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公司最多可以拖欠工资多久
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无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期...
吴莉律师|
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工厂拖欠员工三个多月工资。怎么才能拿得到？
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讨薪方法 第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可...
张丽丽律师|
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
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拖欠工资能起诉股东吗
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郑萌律师|
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劳动法压工资最多能拖欠多久
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1.按劳动法规定，应当按月把工资结算给劳动者，参照《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资2.用人单位拖欠工资。可以找劳动监察大队举报投诉解决，也可以...
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工厂拖欠工资最多违反了多少法律
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拖欠工资30天违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以月薪的形式发放。用人单位应当在该自然月结束的30天内结算工资，超过30天的即构成拖欠工资。...
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农民工工资拖欠，拖多久才能解决
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想要解决农民工工资拖欠问题，首先要明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，...
孟金龙律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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拖欠工资最长可以拖多久
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劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用人单位拖欠工...
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龙江XX都拖欠员工工资，还能挺多久
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用人单位的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付。标准：应付金额百分之五十以上...
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